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TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Entreprise confidentielle
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

TALENT ACQUISITION SPECIALIST Antananarivo, Madagascar Vous aimez identifier les talents, créer des connexions et relever des défis de recrutement ? Rejoignez une équipe jeune et dynamique ! VOS MISSIONS.

  • DĂ©velopper des stratĂ©gies de sourcing proactives et constituer un vivier de talents

Autres informations

  • Rechercher des candidats via Linked In, rĂ©seaux sociaux, Ă©vĂ©nements et autres canaux
  • RĂ©diger et diffuser des annonces attractives
  • Piloter des recrutements en volume et gĂ©rer un portefeuille important

Expérience

  • Garantir une expĂ©rience candidat positive
  • Contribuer Ă  la marque employeur

Profil recherché

  • Suivre les indicateurs de performance recrutement VOTRE PROFIL
  • Bac+3 en RH, Management ou Ă©quivalent
  • 2 ans minimum d’expĂ©rience en recrutement
  • MaĂ®trise des techniques et outils de sourcing
  • Orientation rĂ©sultats et sens du service
  • ProactivitĂ©, crĂ©ativitĂ© et excellent relationnel
  • Ă€ l’aise avec le recrutement en masse
  • Français courant ; anglais apprĂ©ciĂ©
  • Une expĂ©rience en grande distribution ou en banque serait un atout CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne Ă©quipe jeune et dynamique, un environnement stimulant et une sĂ©curitĂ© sociale. Horaires : Lundi–jeudi 08 h 00–17 h 00 | Vendredi 08 h 00–16 h 00

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  • Garantir une expĂ©rience candidat positive
  • Contribuer Ă  la marque employeur

Profil recherché

  • Suivre les indicateurs de performance recrutement VOTRE PROFIL
  • Bac+3 en RH, Management ou Ă©quivalent
  • 2 ans minimum d’expĂ©rience en recrutement
  • MaĂ®trise des techniques et outils de sourcing
  • Orientation rĂ©sultats et sens du service
  • ProactivitĂ©, crĂ©ativitĂ© et excellent relationnel
  • Ă€ l’aise avec le recrutement en masse
  • Français courant ; anglais apprĂ©ciĂ©
  • Une expĂ©rience en grande distribution ou en banque serait un atout CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne Ă©quipe jeune et dynamique, un environnement stimulant et une sĂ©curitĂ© sociale. Horaires : Lundi–jeudi 08 h 00–17 h 00 | Vendredi 08 h 00–16 h 00 Envoyez votre CV Ă  john. ravelina@gmail. com ou contactez-nous en message privĂ©. Secteur : Human Resources
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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