Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Et si votre talent était de trouver les profils que les autres ne voient pas ? Chezhubera, nous ne cherchons pas simplement des CV. Nous cherchons destalents, des parcours, des personnalités capables de faire grandir les projets qui façonnent le monde numérique. En tant qu’ESN, nous évoluons au cœur de la technologie, de l’innovation et des métiers IT. Et pour accompagner nos ambitions, nous recherchons un(e)Sourceur IT Internationalcapable de transformer une recherche complexe enrencontre professionnelle réussie. Votre terrain de jeu : les talents IT, au-delà des frontières Votre mission sera de partir à la recherche des profils les plus pertinents, y compris lorsque les talents sont rares, spécialisés ou difficiles à approcher. Vous serez notamment amené(e) à : Piloter les recrutements IT les plus complexes ; Définir et optimiser les stratégies desourcingadaptées à chaque besoin ; Explorer les différents viviers et canaux de recrutement, en France comme à l’international ; Identifier les talents passifs et créer le premier lien avec eux ; Garantir la qualité et la pertinence des profils présentés ; Accompagner les équipes sur leurs problématiques de sourcing et de qualification ; Faire évoluer continuellement nos méthodes, nos outils et nos pratiques de recherche. Ce que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne qui maîtrisel’art de chercher autrement. Vous disposez d’une solide expérience en recrutement IT et maîtrisez les techniques de chasse sur le marché français. Vous connaissez les métiers et les environnements techniques, ainsi que les réalités du marché de l’emploi IT. Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, les techniques de recherche avancée et les outils d’automatisation ou d’IA appliqués au recrutement. Mais au-delà de la technique, nous recherchons : de la curiosité pour comprendre, de la finesse pour identifier, de l’analyse pour décider, et de l’humain pour convaincre. Vous aimez les recherches qui demandent de la réflexion, les profils difficiles à dénicher et les challenges qui ne se résolvent pas avec une simple recherche par mots-clés.
Secteur : Business Consulting and Services
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