Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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What if your talent was to find profiles that others don’t see? At Hubera, we’re not just looking for resumes. We are looking for talent, paths, personalities capable of growing the projects that shape the digital world. As an ESN, we are at the heart of technology, innovation and IT. And to support our ambitions, we are looking for an International IT Source that can transform a complex search into a successful professional encounter. Your mission will be to search for the most relevant profiles, including when talents are scarce, specialized or difficult to approach. You will be led to: Manage the most complex IT recruitments; Define and optimize the sourcing strategies adapted to each need; Explore the different recruitment channels, in France and internationally; Identify passive talents and create the first link with them; Ensure the quality and relevance of the profiles presented; Support teams on their sourcing and qualification issues; Continuously evolve our research methods, tools and practices. What we are looking for We are primarily looking for a person who masters the art of searching differently. You have a solid experience in IT recruitment and master hunting techniques on the French market. You know the trades and technical environments, as well as the realities of the IT job market. You are comfortable with sourcing tools, advanced search techniques and automation or AI tools applied to recruitment. But beyond the technique, we seek: curiosity to understand, finesse to identify, analysis to decide, and human to convince. You like research that requires reflection, difficult-to-find profiles and challenges that do not resolve with a simple keyword search. Sector: Business Consulting and Services
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Et si votre talent était de trouver les profils que les autres ne voient pas ? Chezhubera, nous ne cherchons pas simplement des CV. Nous cherchons destalents, des parcours, des personnalités capables de faire grandir les projets qui façonnent le monde numérique. En tant qu’ESN, nous évoluons au cœur de la technologie, de l’innovation et des métiers IT. Et pour accompagner nos ambitions, nous recherchons un(e)Sourceur IT Internationalcapable de transformer une recherche complexe enrencontre professionnelle réussie. Votre terrain de jeu : les talents IT, au-delà des frontières Votre mission sera de partir à la recherche des profils les plus pertinents, y compris lorsque les talents sont rares, spécialisés ou difficiles à approcher. Vous serez notamment amené(e) à : Piloter les recrutements IT les plus complexes ; Définir et optimiser les stratégies desourcingadaptées à chaque besoin ; Explorer les différents viviers et canaux de recrutement, en France comme à l’international ; Identifier les talents passifs et créer le premier lien avec eux ; Garantir la qualité et la pertinence des profils présentés ; Accompagner les équipes sur leurs problématiques de sourcing et de qualification ; Faire évoluer continuellement nos méthodes, nos outils et nos pratiques de recherche. Ce que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne qui maîtrisel’art de chercher autrement. Vous disposez d’une solide expérience en recrutement IT et maîtrisez les techniques de chasse sur le marché français. Vous connaissez les métiers et les environnements techniques, ainsi que les réalités du marché de l’emploi IT. Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, les techniques de recherche avancée et les outils d’automatisation ou d’IA appliqués au recrutement. Mais au-delà de la technique, nous recherchons : de la curiosité pour comprendre, de la finesse pour identifier, de l’analyse pour décider, et de l’humain pour convaincre. Vous aimez les recherches qui demandent de la réflexion, les profils difficiles à dénicher et les challenges qui ne se résolvent pas avec une simple recherche par mots-clés. Secteur : Business Consulting and Services
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🧠Profil recherché Et si votre talent était de trouver les profils que les autres ne voient pas . Chez hubera , nous ne cherchons pas simplement des CV. Nous cherchons des talents , des parcours, des personnalités capables de faire grandir les projets qui façonnent le monde numérique. En tant qu’ ESN , nous évoluons a
Rechercher, évaluer et négocier avec les fournisseurs internationaux Comparer les offres et optimiser les coûts globaux d achat et d importation Organiser et suivre les transports internationaux jusqu à la livraison au dépôt ou sur chantier Coordonner les opérations d importation avec les transitaires et les équipes in
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