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Expert Fiscal H/F

ITNESS
📍 AntananarivoCDIđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Responsabilités

Objectif du poste : garantir la conformitĂ© fiscale, sĂ©curiser les opĂ©rations de l’entreprise, anticiper les risques et accompagner la Direction dans les dĂ©cisions ayant un impact fiscal. 1. Contexte Dans le cadre du renforcement de sa fonction fiscale, l’entreprise recherche un(e) Expert Fiscal expĂ©rimentĂ©(e), capable de prendre en charge les problĂ©matiques fiscales courantes et complexes, de sĂ©curiser les pratiques internes et d’assurer une veille permanente sur les Ă©volutions de la rĂ©glementation. 2. Mission principale L’Expert Fiscal aura pour mission de garantir la conformitĂ© fiscale de l’entreprise, d’identifier et maĂźtriser les risques fiscaux, d’optimiser lĂ©galement la charge fiscale et de conseiller la Direction ainsi que les diffĂ©rentes fonctions de l’entreprise sur les impacts fiscaux de leurs opĂ©rations. 3. Principales responsabilitĂ©s.

  • Assurer la conformitĂ© des dĂ©clarations et obligations fiscales de l’entreprise et veiller au respect des Ă©chĂ©ances ;

Autres informations

  • ContrĂŽler et sĂ©curiser les traitements fiscaux liĂ©s aux principales opĂ©rations : TVA, impĂŽts sur les revenus, retenues Ă  la source, droits et taxes applicables, fiscalitĂ© des contrats et autres obligations ;
  • Analyser les risques fiscaux et proposer les actions correctives ou prĂ©ventives nĂ©cessaires ;
  • Conseiller la Direction sur les consĂ©quences fiscales des dĂ©cisions, contrats, investissements et opĂ©rations exceptionnelles ;

Formation / DiplĂŽmes

  • PrĂ©parer et suivre les contrĂŽles fiscaux, demandes d’informations, contentieux et Ă©changes avec l’administration fiscale ;
  • Assurer une veille fiscale et rĂ©glementaire permanente et traduire les Ă©volutions en recommandations concrĂštes pour l’entreprise ;
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des procĂ©dures internes afin de fiabiliser les informations et documents ayant une incidence fiscale ;
  • Travailler en coordination avec les Ă©quipes comptables, financiĂšres, juridiques et administratives ;

Profil recherché

  • PrĂ©parer des analyses, notes et reportings fiscaux Ă  destination de la Direction. 4. Profil recherchĂ©
  • Formation supĂ©rieure en FiscalitĂ©, Droit fiscal, ComptabilitĂ©, Finance ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle solide en fiscalitĂ©, idĂ©alement acquise en cabinet de conseil, cabinet d’audit/expertise comptable ou au sein d’une entreprise structurĂ©e ;
  • Excellente maĂźtrise de la rĂ©glementation fiscale et des obligations dĂ©claratives applicables aux entreprises ;
  • Bonne comprĂ©hension de la comptabilitĂ© et capacitĂ© Ă  analyser les Ă©tats financiers et les opĂ©rations comptables sous l’angle fiscal ;
  • ExpĂ©rience dans la gestion ou l’accompagnement de contrĂŽles fiscaux fortement apprĂ©ciĂ©e ;
  • CapacitĂ© Ă  interprĂ©ter les textes fiscaux et Ă  formuler des recommandations pratiques, argumentĂ©es et sĂ©curisĂ©es ;
  • TrĂšs bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et d’analyse. 5. QualitĂ©s particuliĂšrement recherchĂ©es
  • Rigueur, intĂ©gritĂ© et sens Ă©levĂ© de la confidentialitĂ© ;
  • Esprit d’analyse et capacitĂ© Ă  identifier rapidement les zones de risque ;
  • Autonomie et capacitĂ© Ă  prendre position sur des sujets techniques ;
  • CapacitĂ© Ă  expliquer clairement des problĂ©matiques fiscales complexes Ă  des interlocuteurs non spĂ©cialistes ;
  • Organisation, rĂ©activitĂ© et respect strict des Ă©chĂ©ances ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre transversale avec la Direction et les diffĂ©rentes Ă©quipes de l’entreprise. 6. RĂ©sultats attendus
  • Une conformitĂ© fiscale maĂźtrisĂ©e et des Ă©chĂ©ances respectĂ©es ;
  • Une rĂ©duction des risques, erreurs et redressements fiscaux ;
  • Des dossiers fiscaux documentĂ©s, fiables et dĂ©fendables en cas de contrĂŽle ;
  • Une meilleure anticipation des impacts fiscaux des dĂ©cisions de l’entreprise ;
  • Des recommandations permettant une gestion fiscale efficace, conforme et sĂ©curisĂ©e. 7. Candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  envoyer :
  • Un curriculum vitae dĂ©taillĂ©;
  • Une lettre de motivation ; Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s Ă  l’adresse suivante : recrutement. madagascar 261@gmail. com Objet du mail : Candidature – Expert Fiscal Secteur : Finance and Sales

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Conseil Expert Candidature

Responsabilités

Objectif du poste : garantir la conformitĂ© fiscale, sĂ©curiser les opĂ©rations de l’entreprise, anticiper les risques et accompagner la Direction dans les dĂ©cisions ayant un impact fiscal. 1. Contexte Dans le cadre du renforcement de sa fonction fiscale, l’entreprise recherche un(e) Expert Fiscal expĂ©rimentĂ©(e), capable de prendre en charge les problĂ©matiques fiscales courantes et complexes, de sĂ©curiser les pratiques internes et d’assurer une veille permanente sur les Ă©volutions de la rĂ©glementation. 2. Mission principale L’Expert Fiscal aura pour mission de garantir la conformitĂ© fiscale de l’entreprise, d’identifier et maĂźtriser les risques fiscaux, d’optimiser lĂ©galement la charge fiscale et de conseiller la Direction ainsi que les diffĂ©rentes fonctions de l’entreprise sur les impacts fiscaux de leurs opĂ©rations. 3. Principales responsabilitĂ©s.

  • Assurer la conformitĂ© des dĂ©clarations et obligations fiscales de l’entreprise et veiller au respect des Ă©chĂ©ances ;

Autres informations

  • ContrĂŽler et sĂ©curiser les traitements fiscaux liĂ©s aux principales opĂ©rations : TVA, impĂŽts sur les revenus, retenues Ă  la source, droits et taxes applicables, fiscalitĂ© des contrats et autres obligations ;
  • Analyser les risques fiscaux et proposer les actions correctives ou prĂ©ventives nĂ©cessaires ;
  • Conseiller la Direction sur les consĂ©quences fiscales des dĂ©cisions, contrats, investissements et opĂ©rations exceptionnelles ;

Formation / DiplĂŽmes

  • PrĂ©parer et suivre les contrĂŽles fiscaux, demandes d’informations, contentieux et Ă©changes avec l’administration fiscale ;
  • Assurer une veille fiscale et rĂ©glementaire permanente et traduire les Ă©volutions en recommandations concrĂštes pour l’entreprise ;
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des procĂ©dures internes afin de fiabiliser les informations et documents ayant une incidence fiscale ;
  • Travailler en coordination avec les Ă©quipes comptables, financiĂšres, juridiques et administratives ;

Profil recherché

  • PrĂ©parer des analyses, notes et reportings fiscaux Ă  destination de la Direction. 4. Profil recherchĂ©
  • Formation supĂ©rieure en FiscalitĂ©, Droit fiscal, ComptabilitĂ©, Finance ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle solide en fiscalitĂ©, idĂ©alement acquise en cabinet de conseil, cabinet d’audit/expertise comptable ou au sein d’une entreprise structurĂ©e ;
  • Excellente maĂźtrise de la rĂ©glementation fiscale et des obligations dĂ©claratives applicables aux entreprises ;
  • Bonne comprĂ©hension de la comptabilitĂ© et capacitĂ© Ă  analyser les Ă©tats financiers et les opĂ©rations comptables sous l’angle fiscal ;
  • ExpĂ©rience dans la gestion ou l’accompagnement de contrĂŽles fiscaux fortement apprĂ©ciĂ©e ;
  • CapacitĂ© Ă  interprĂ©ter les textes fiscaux et Ă  formuler des recommandations pratiques, argumentĂ©es et sĂ©curisĂ©es ;
  • TrĂšs bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et d’analyse. 5. QualitĂ©s particuliĂšrement recherchĂ©es
  • Rigueur, intĂ©gritĂ© et sens Ă©levĂ© de la confidentialitĂ© ;
  • Esprit d’analyse et capacitĂ© Ă  identifier rapidement les zones de risque ;
  • Autonomie et capacitĂ© Ă  prendre position sur des sujets techniques ;
  • CapacitĂ© Ă  expliquer clairement des problĂ©matiques fiscales complexes Ă  des interlocuteurs non spĂ©cialistes ;
  • Organisation, rĂ©activitĂ© et respect strict des Ă©chĂ©ances ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre transversale avec la Direction et les diffĂ©rentes Ă©quipes de l’entreprise. 6. RĂ©sultats attendus
  • Une conformitĂ© fiscale maĂźtrisĂ©e et des Ă©chĂ©ances respectĂ©es ;
  • Une rĂ©duction des risques, erreurs et redressements fiscaux ;
  • Des dossiers fiscaux documentĂ©s, fiables et dĂ©fendables en cas de contrĂŽle ;
  • Une meilleure anticipation des impacts fiscaux des dĂ©cisions de l’entreprise ;
  • Des recommandations permettant une gestion fiscale efficace, conforme et sĂ©curisĂ©e. 7. Candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  envoyer :
  • Un curriculum vitae dĂ©taillĂ©;
  • Une lettre de motivation ; Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s Ă  l’adresse suivante : recrutement. madagascar 261@gmail. com Objet du mail : Candidature – Expert Fiscal Secteur : Finance and Sales
Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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