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RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT SUR NOSY BE

LEADER PRICE MADAGASCAR
📍 Nosy BeCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Nosy Be
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  1. Encadrement de l'équipe ELS : -Vérifier puis effectuer les changements de prix par rapport aux revients ou aux mises à jours dès réception des consignes du central. -Former et évaluer chaque membre de l'équipe en collaboration avec le directeur. -Gérer les retards, les absences et remonter au directeur. -Reporter tout événement spécial au supérieur hiérarchique. -S'assurer de la rapidité et de l'efficacité de l'équipe afin de maîtriser les heures supplémentaires.
  2. Commandes et Approvisionnement : -Faire valider les commandes par le directeur de magasin. -Tenir compte des commandes en cours d'acheminement. -Saisie des numéros de factures réceptionnées. -Envoi par mail des factures réceptionnées en magasin. -Recevoir et vérifier les commandes des ELS.

Autres informations

-Traiter les commandes dans le système informatique à l'aide du logiciel. -Gérer les relations avec le central et les fournisseurs pour le suivi et la conformité des commandes. -Respecter les horaires d'envoi des commandes. 3) Réception des marchandises : -Faire valider les commandes par le directeur de magasin. -Tenir compte des commandes en cours d'acheminement. -Saisie des numéros de factures réceptionnées. -Envoi par mail des factures réceptionnées en magasin. -Recevoir et vérifier les commandes des ELS. -Traiter les commandes dans le système informatique à l'aide du logiciel. -Gérer les relations avec le central et les fournisseurs pour le suivi et la conformité des commandes. -Envoyer les documents concernant la boucherie aux personnes concernées. -Respecter les horaires d'envoi des commandes. 4) Gestion : -S'informer sur les mises à jour et revients puis les saisir pour le magasin. -Editer les étiquettes correspondantes aux mises à jour. -Saisir les démarques et les retours y compris achats boucherie et pâtisserie. -Elaborer les états récapitulant les achats et ventes pour la comptabilité et le central. -Lors des promotions, envoi au superviseur le rapport ou les impacts. -Envoyer mensuellement au superviseur le résultat des Têtes de gondoles après validation du directeur. -Tenir à jour quotidiennement les données Achats /Démarques / Ventes afin d'assurer les comptes d'exploitation. -Effectuer les mises à jour entre les balances et les caisses à l'aide du logiciel et assurer l'exactitude des prix. -Tous les matins, effectuer un rapprochement entre les sorties balances et les sorties de caisse. -Tous les matins, effectuer la remontée de caisse dans le logiciel. -Reporting à la direction du magasin ainsi qu'au reste de l'équipe de tous les évènements

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Conseil Expert Candidature

  1. Encadrement de l'équipe ELS : -Vérifier puis effectuer les changements de prix par rapport aux revients ou aux mises à jours dès réception des consignes du central. -Former et évaluer chaque membre de l'équipe en collaboration avec le directeur. -Gérer les retards, les absences et remonter au directeur. -Reporter tout événement spécial au supérieur hiérarchique. -S'assurer de la rapidité et de l'efficacité de l'équipe afin de maîtriser les heures supplémentaires.
  2. Commandes et Approvisionnement : -Faire valider les commandes par le directeur de magasin. -Tenir compte des commandes en cours d'acheminement. -Saisie des numéros de factures réceptionnées. -Envoi par mail des factures réceptionnées en magasin. -Recevoir et vérifier les commandes des ELS.

Autres informations

-Traiter les commandes dans le système informatique à l'aide du logiciel. -Gérer les relations avec le central et les fournisseurs pour le suivi et la conformité des commandes. -Respecter les horaires d'envoi des commandes. 3) Réception des marchandises : -Faire valider les commandes par le directeur de magasin. -Tenir compte des commandes en cours d'acheminement. -Saisie des numéros de factures réceptionnées. -Envoi par mail des factures réceptionnées en magasin. -Recevoir et vérifier les commandes des ELS. -Traiter les commandes dans le système informatique à l'aide du logiciel. -Gérer les relations avec le central et les fournisseurs pour le suivi et la conformité des commandes. -Envoyer les documents concernant la boucherie aux personnes concernées. -Respecter les horaires d'envoi des commandes. 4) Gestion : -S'informer sur les mises à jour et revients puis les saisir pour le magasin. -Editer les étiquettes correspondantes aux mises à jour. -Saisir les démarques et les retours y compris achats boucherie et pâtisserie. -Elaborer les états récapitulant les achats et ventes pour la comptabilité et le central. -Lors des promotions, envoi au superviseur le rapport ou les impacts. -Envoyer mensuellement au superviseur le résultat des Têtes de gondoles après validation du directeur. -Tenir à jour quotidiennement les données Achats /Démarques / Ventes afin d'assurer les comptes d'exploitation. -Effectuer les mises à jour entre les balances et les caisses à l'aide du logiciel et assurer l'exactitude des prix. -Tous les matins, effectuer un rapprochement entre les sorties balances et les sorties de caisse. -Tous les matins, effectuer la remontée de caisse dans le logiciel. -Reporting à la direction du magasin ainsi qu'au reste de l'équipe de tous les évènements

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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