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Supply Manager on Nosy Be

LEADER PRICE MADAGASCAR
📍 Nosy BeCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Nosy Be
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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  1. Supervision of the ELS team: -Check and then make price changes in relation to returns or updates as soon as you receive instructions from the central office. -Train and evaluate each team member in collaboration with the director. -Manage delays, absences and go back to the director. -Report any special events to the supervisor. -Ensure the speed and efficiency of the team in order to control overtime.
  2. Orders and Supply: -Have orders validated by the store manager. -Take into account orders being routed. -Enter the invoice numbers received. -Sending by e-mail invoices received in store. -Receive and verify ELS orders.

Other information

-Process commands in the computer system using the software. -Manage relationships with the central office and suppliers for order tracking and compliance. -Respect the times of sending orders. 3) Receipt of goods: -Have orders validated by the store manager. -Take into account orders being routed. -Enter the invoice numbers received. -Sending by e-mail invoices received in store. -Receive and verify ELS orders. -Process commands in the computer system using the software. -Manage relationships with the central office and suppliers for order tracking and compliance. -Send the documents concerning the butchery to the persons concerned. -Respect the times of sending orders. 4) Management: -Find out about updates and returns and then enter them for the store. -Edit the labels corresponding to updates. -Enter the markdowns and returns including butcher shop and pastry. -Prepare statements summarizing purchases and sales for accounting and central. -During promotions, send the supervisor the report or impacts. -Send monthly to the supervisor the result of the Gondola Heads after validation by the director. -Maintain daily updates to Purchase/Demarcation/Sales data in order to ensure operating accounts. -Perform updates between scales and crates using the software and ensure price accuracy. -Every morning, make a rapprochement between the balances outputs and the checkouts. -Every morning, carry out the checkout in the software. -Reporting to the management of the store as well as the rest of the team of all events

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  1. Encadrement de l'équipe ELS : -Vérifier puis effectuer les changements de prix par rapport aux revients ou aux mises à jours dès réception des consignes du central. -Former et évaluer chaque membre de l'équipe en collaboration avec le directeur. -Gérer les retards, les absences et remonter au directeur. -Reporter tout événement spécial au supérieur hiérarchique. -S'assurer de la rapidité et de l'efficacité de l'équipe afin de maîtriser les heures supplémentaires.
  2. Commandes et Approvisionnement : -Faire valider les commandes par le directeur de magasin. -Tenir compte des commandes en cours d'acheminement. -Saisie des numéros de factures réceptionnées. -Envoi par mail des factures réceptionnées en magasin. -Recevoir et vérifier les commandes des ELS.

Autres informations

-Traiter les commandes dans le système informatique à l'aide du logiciel. -Gérer les relations avec le central et les fournisseurs pour le suivi et la conformité des commandes. -Respecter les horaires d'envoi des commandes. 3) Réception des marchandises : -Faire valider les commandes par le directeur de magasin. -Tenir compte des commandes en cours d'acheminement. -Saisie des numéros de factures réceptionnées. -Envoi par mail des factures réceptionnées en magasin. -Recevoir et vérifier les commandes des ELS. -Traiter les commandes dans le système informatique à l'aide du logiciel. -Gérer les relations avec le central et les fournisseurs pour le suivi et la conformité des commandes. -Envoyer les documents concernant la boucherie aux personnes concernées. -Respecter les horaires d'envoi des commandes. 4) Gestion : -S'informer sur les mises à jour et revients puis les saisir pour le magasin. -Editer les étiquettes correspondantes aux mises à jour. -Saisir les démarques et les retours y compris achats boucherie et pâtisserie. -Elaborer les états récapitulant les achats et ventes pour la comptabilité et le central. -Lors des promotions, envoi au superviseur le rapport ou les impacts. -Envoyer mensuellement au superviseur le résultat des Têtes de gondoles après validation du directeur. -Tenir à jour quotidiennement les données Achats /Démarques / Ventes afin d'assurer les comptes d'exploitation. -Effectuer les mises à jour entre les balances et les caisses à l'aide du logiciel et assurer l'exactitude des prix. -Tous les matins, effectuer un rapprochement entre les sorties balances et les sorties de caisse. -Tous les matins, effectuer la remontée de caisse dans le logiciel. -Reporting à la direction du magasin ainsi qu'au reste de l'équipe de tous les évènements

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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