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Senior Child Protection Officer à Bunia

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a plus de 2 ans

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Job Identification : 6924 Job Category : Programme Operations Posting Date : 04/08/2024, 02:12 PM Apply Before : 04/22/2024, 12:00 PM Job Schedule : Full time

Localisation

Dimensions du rôle :

Missions principales

Le Senior Child Protection Officer (S CP O) joue des rôles d’appui technique, de coordination, de formation, de mobilisation et de plaidoyer avec une gamme diversifiée d’acteurs et de systèmes formels, non-formels, des Agences des Nations Unies, des ONG et de la Société Civile concernés par la mise en œuvre des projets, l’utilisation de ses résultats et sa durabilité. En outre, il prépare des rapports périodiques sur la mise en œuvre du Projet et des Notes techniques sur la thématique des violences contre les enfants en contexte de conflit armé, documente les bonnes pratiques et les leçons apprises, participe aux missions d’évaluation et œuvre comme représentant de SCI – RDC, au sein des groupes techniques de travail

Responsabilités

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Formation / Diplômes

Initier et tenir des sessions d’information et de sensibilisation dans les communautés et les Camps avec les leaders locaux pour informer et sensibiliser sur le Projet, ses objectifs ses stratégies et les résultats attendus ; Planifier, superviser et contrôler les activités de prévention et d’intervention en faveur des enfants et de leurs familles.

Présentation du poste

Initier et superviser la tenue des groupes de discussion dans les communautés et les Camps sur les causes des violences contre les enfants en contexte de conflit et sur les stratégies locales de prévention et de réponse ; Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte de conflit ;

Autres informations

Organiser des visites régulières de supervision sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique et/ou d’autres problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions et mettre en œuvre des modifications si nécessaire Travailler avec l’équipe pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre conformément à la programmation et aux approches de SCI en matière de promotion et de protection des droits, de participation, de renforcement des capacités, de partenariat et de planification équilibrée. Renforcer les capacités des Agents para sociaux de la DIVAS, des équipes partenaires pour l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de famille épanouie ; Superviser, la mise en œuvre par les partenaires, des activités de protection tell que spécifié dans les accords de partenariats ; Veiller à ce que les interventions respectent la stratégie de SCI, les politiques nationales, et les standards minimum de protection de l’enfance Superviser le processus de formation professionnelle et de réintégration socio-économique des jeunes vulnérables à travers des Centres de Formation partenaires ; Former des membres des ONG partenaires sur des thématiques spécifiques à la mise en œuvre des activités protection (identification et référencement sûr, gestion de cas y compris le processus IDTR etc….) Former les intervenants (Assistants Sociaux, Enseignants, Infirmiers et agents d’intervention des ONG partenaires) sur la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de référence des survivantes des violences ; Former les intervenants (Assistants Sociaux, Enseignants, Infirmiers et agents d’intervention des ONG partenaires) sur la gestion de cas sensible au genre et à l’âge ; En collaboration avec le Groupe de Travail Protection de l’Enfant Provincial (GTPE), contribuer au renforcement des capacités des membres du GTPE Territorial sur leurs rôles et mandats et appuyer leur fonctionnement ; Diligenter et superviser le processus de construction / réhabilitation et l’équipement des Espaces Amis des Enfants en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre Soutenir la gestion des bases de données de gestion de cas de protection et s’assurer que cela est mise à jour régulièrement en collaboration avec les partenaires de mis en œuvre et le CMO Se rassurer de la présence de SCI dans les réunions de groupe thématique spécifiquement CP Assurer un bon suivi des activités des partenaires Production des rapports hebdomaires, mensuels et des missions Contribuer à la production des rapports des bailleurs

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Conseil Expert Candidature

Job Identification : 6924 Job Category : Programme Operations Posting Date : 04/08/2024, 02:12 PM Apply Before : 04/22/2024, 12:00 PM Job Schedule : Full time

Localisation

Dimensions du rôle :

Missions principales

Le Senior Child Protection Officer (S CP O) joue des rôles d’appui technique, de coordination, de formation, de mobilisation et de plaidoyer avec une gamme diversifiée d’acteurs et de systèmes formels, non-formels, des Agences des Nations Unies, des ONG et de la Société Civile concernés par la mise en œuvre des projets, l’utilisation de ses résultats et sa durabilité. En outre, il prépare des rapports périodiques sur la mise en œuvre du Projet et des Notes techniques sur la thématique des violences contre les enfants en contexte de conflit armé, documente les bonnes pratiques et les leçons apprises, participe aux missions d’évaluation et œuvre comme représentant de SCI – RDC, au sein des groupes techniques de travail

Responsabilités

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Formation / Diplômes

Initier et tenir des sessions d’information et de sensibilisation dans les communautés et les Camps avec les leaders locaux pour informer et sensibiliser sur le Projet, ses objectifs ses stratégies et les résultats attendus ; Planifier, superviser et contrôler les activités de prévention et d’intervention en faveur des enfants et de leurs familles.

Présentation du poste

Initier et superviser la tenue des groupes de discussion dans les communautés et les Camps sur les causes des violences contre les enfants en contexte de conflit et sur les stratégies locales de prévention et de réponse ; Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte de conflit ;

Autres informations

Organiser des visites régulières de supervision sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique et/ou d’autres problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions et mettre en œuvre des modifications si nécessaire Travailler avec l’équipe pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre conformément à la programmation et aux approches de SCI en matière de promotion et de protection des droits, de participation, de renforcement des capacités, de partenariat et de planification équilibrée. Renforcer les capacités des Agents para sociaux de la DIVAS, des équipes partenaires pour l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de famille épanouie ; Superviser, la mise en œuvre par les partenaires, des activités de protection tell que spécifié dans les accords de partenariats ; Veiller à ce que les interventions respectent la stratégie de SCI, les politiques nationales, et les standards minimum de protection de l’enfance Superviser le processus de formation professionnelle et de réintégration socio-économique des jeunes vulnérables à travers des Centres de Formation partenaires ; Former des membres des ONG partenaires sur des thématiques spécifiques à la mise en œuvre des activités protection (identification et référencement sûr, gestion de cas y compris le processus IDTR etc….) Former les intervenants (Assistants Sociaux, Enseignants, Infirmiers et agents d’intervention des ONG partenaires) sur la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de référence des survivantes des violences ; Former les intervenants (Assistants Sociaux, Enseignants, Infirmiers et agents d’intervention des ONG partenaires) sur la gestion de cas sensible au genre et à l’âge ; En collaboration avec le Groupe de Travail Protection de l’Enfant Provincial (GTPE), contribuer au renforcement des capacités des membres du GTPE Territorial sur leurs rôles et mandats et appuyer leur fonctionnement ; Diligenter et superviser le processus de construction / réhabilitation et l’équipement des Espaces Amis des Enfants en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre Soutenir la gestion des bases de données de gestion de cas de protection et s’assurer que cela est mise à jour régulièrement en collaboration avec les partenaires de mis en œuvre et le CMO Se rassurer de la présence de SCI dans les réunions de groupe thématique spécifiquement CP Assurer un bon suivi des activités des partenaires Production des rapports hebdomaires, mensuels et des missions Contribuer à la production des rapports des bailleurs

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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