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surveillant/surveillante de ferme
NOUVEAUCDIil y a environ 6 heures
Description du poste
Sperling, MB
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Surveillant/surveillante de ferme — eAcres Inc
eAcres Inc recrute un surveillant ou une surveillante de ferme pour un poste en milieu rural. Un hébergement est disponible sur place.
Formation et expérience
Aucun certificat, diplôme ou grade n'est exigé. Une expérience de travail de 1 an à moins de 2 ans dans ce domaine est demandée. Lors de la sélection, il pourra être demandé si le candidat possède de l'expérience dans ce domaine.
Tâches
Le titulaire du poste coordonne et surveille le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles. Il tient des registres de production et de qualité. Il supervise et surveille des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veille à leur mise en oeuvre. Il conduit et entretient le matériel et les machines agricoles, et exécute des tâches agricoles générales. Il forme les employés quant aux tâches et aux politiques. Il utilise un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation. Il élabore des normes d'entretien, des calendriers d'exécution et des programmes. Il organise et tient un inventaire à jour.
Avantages
Le poste offre un régime de soins dentaires, un régime de soins de santé et des prestations des soins de la vue. Sur le plan financier, une assurance de groupe est prévue. Parmi les autres avantages figurent des possibilités de logement sur place.
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Je vois que eAcres Inc recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.