EA

surveillant/surveillante de ferme

eAcres Inc
📍 Sperling, MBCDI🗓️ 25 days ago

Job Description

Sperling, MB
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Surveillant/surveillante de ferme — eAcres Inc

eAcres Inc recrute un surveillant ou une surveillante de ferme pour un poste en milieu rural. Un hébergement est disponible sur place.

Formation et expérience

Aucun certificat, diplôme ou grade n'est exigé. Une expérience de travail de 1 an à moins de 2 ans dans ce domaine est demandée. Lors de la sélection, il pourra être demandé si le candidat possède de l'expérience dans ce domaine.

Tâches

Le titulaire du poste coordonne et surveille le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles. Il tient des registres de production et de qualité. Il supervise et surveille des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veille à leur mise en oeuvre. Il conduit et entretient le matériel et les machines agricoles, et exécute des tâches agricoles générales. Il forme les employés quant aux tâches et aux politiques. Il utilise un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation. Il élabore des normes d'entretien, des calendriers d'exécution et des programmes. Il organise et tient un inventaire à jour.

Avantages

Le poste offre un régime de soins dentaires, un régime de soins de santé et des prestations des soins de la vue. Sur le plan financier, une assurance de groupe est prévue. Parmi les autres avantages figurent des possibilités de logement sur place.

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Expert Application Advice

Je vois que eAcres Inc recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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