AN

Médecin de travail

ANPE Togo
📍 Lomé 🇹🇬Temps partiel🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Lomé
Temps partiel

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) recrute, pour une structure hôtelière basée à Lomé, un (01) Médecin de travail (H/F).

Mission principale

Le médecin aura pour mission d'assurer le suivi de l'état de santé de chaque salarié de l'hôtel tout au long de sa carrière.

Activités principales

Gérer l'infirmier du travail et superviser la gestion du stock de médicaments et du matériel mis à disposition ; assurer au quotidien les consultations, prescriptions, premier secours et soins d'urgence au personnel qui s'y présente ; délivrer et valider les certificats médicaux (arrêt maladie, aménagement de poste…) ; vérifier l'aptitude au poste, notamment pour les postes de nuit ou physiques ; assurer le suivi régulier des salariés selon la réglementation en vigueur ; évaluer l'aptitude après un arrêt maladie prolongé, un accident du travail ou un congé de maternité ; surveiller les salariés exposés à des risques particuliers (travail de nuit, manutention lourde, produits chimiques de nettoyage) ; proposer des restrictions ou des mutations en cas d'inaptitude partielle ; étudier les conditions de travail directement dans l'hôtel et assurer la visite des locaux (cuisine, blanchisserie, chambres et zones techniques) ; participer à la rédaction et à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) ; analyser l'ergonomie (port de charges des valises, gestes répétitifs des femmes de chambre et valets, posture debout des réceptionnistes) ; rédiger et actualiser la fiche d'entreprise, document obligatoire synthétisant les risques de l'hôtel et les effectifs exposés ; surveiller les risques spécifiques (troubles musculo-squelettiques (TMS), risques psychosociaux (RPS), chimiques, biologiques et d'accident) ; former le personnel aux gestes et postures en collaboration avec les ergonomes.

Missions principales

Participer activement aux réunions de la commission santé et sécurité de l'hôtel (ex-CHSCT/CSE) ; organiser des sessions de vaccination (grippe) ou de sensibilisation (addiction, nutrition) ; gérer les urgences et organiser les secours ; rédiger le bilan d'activité médicale mensuel et annuel destiné à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction Générale.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Avoir un diplôme de Doctorat d'État (BAC + 7) en médecine avec une spécialité en Sécurité et Santé au Travail.

Expérience

Disposer d'une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins comme médecin du travail (dans le domaine de l'hôtellerie serait un atout).

Localisation

Être spécialiste en prévention des risques professionnels en milieu hôtelier ; avoir une bonne maîtrise de Word et Excel.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ANPE – Togo ; un curriculum vitae détaillé ; des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d'équivalence ; des certificats ou attestations de travail.

Modalités de recrutement

Présélection sur dossiers ; entretien professionnel.

Lieux et

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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