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Dans le cadre du renforcement de ses activités en santé et sécurité au travail, notre client recrute un(e) Médecin du Travail.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines / HSE, vous contribuez à la prévention des risques professionnels, au suivi médical des collaborateurs et à l’amélioration des conditions de travail dans un environnement structuré et exigeant.
Missions principales
Assurer le suivi médical des collaborateurs conformément à la réglementation en vigueur ; réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques, de reprise et de préreprise ; évaluer l’aptitude médicale des salariés à leur poste de travail ; participer à la prévention des risques professionnels et des maladies liées au travail ; conseiller la direction, les managers et les collaborateurs sur les questions de santé au travail ; contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au bien-être des employés ; participer aux actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé et sécurité ; identifier les situations à risque et proposer des mesures correctives adaptées ; assurer la gestion et la confidentialité des dossiers médicaux ; collaborer avec les équipes RH, HSE et les partenaires médicaux externes ; participer aux enquêtes et analyses liées aux accidents du travail et maladies professionnelles ; assurer une veille réglementaire en matière de médecine du travail et de santé au travail ; rédiger les rapports d’activité et assurer le reporting médical nécessaire ; contribuer à l’amélioration continue des procédures et pratiques en santé au travail.
Profil recherché
Doctorat en Médecine avec spécialisation en Médecine du Travail ou équivalent. Inscription à l’Ordre des Médecins obligatoire.
Expérience
Expérience confirmée en médecine du travail ou santé en entreprise. Bonne connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.
Présentation du poste
Capacité à évaluer les risques professionnels et à proposer des actions de prévention ; bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médicale ; excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication ; rigueur, discrétion et respect de la confidentialité médicale ; capacité à travailler dans un environnement structuré et exigeant ; bon relationnel et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; capacité à gérer les priorités et à intervenir avec réactivité sur les sujets sensibles.
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