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Le ministère de la Transformation numérique recrute un Analyste Projet (H/F) à Lomé
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’Agence Togo Digital lance un recrutement portant sur plusieurs profils destinés à soutenir la transformation numérique de l’administration publique. Les postes à pourvoir couvrent des domaines variés, allant de la communication à la gouvernance digitale, en passant par la gestion administrative et l’animation de l’écosystème. Le lieu d’affectation est Lomé, Togo.
Postes ouverts
Au sein de l’équipe Communication et Relations Publiques, l’Agence recherche deux Vidéastes / Motion Designers (P-ViMo), chargés de la création de contenus audiovisuels et d’animations, ainsi que deux Community Managers (P-CM), en charge de l’animation des réseaux sociaux et de la gestion de communauté.
Pour l’équipe Gouvernance Digitale, trois Formateurs (P-For) sont recrutés pour la conception et l’animation de formations.
L’équipe Administrative et Financière recrute un Spécialiste en passation des marchés (P-SPM), qui assurera la gestion des procédures d’achat et de passation de marchés.
Enfin, l’équipe Animation de l’Écosystème recherche un Chef de projet – Animation de l’écosystème (P-CPAE), pour la coordination et l’animation de l’écosystème digital, un Chargé de l’accompagnement des startups (P-CAS), pour le soutien et l’accompagnement des startups, ainsi qu’un Réceptionniste (P-Re), en charge de l’accueil et de la gestion administrative.
Profil recherché
Les profils attendus varient selon les postes. Les candidats intéressés sont invités à consulter les conditions de candidature détaillées pour chaque poste sur le site officiel de l’Agence Togo Digital à l’adresse digital.gouv.tg/recrutements. Ils doivent démontrer un intérêt pour la transformation numérique de l’administration publique et une capacité à contribuer à des projets innovants. Les compétences requises sont spécifiques à chaque poste et détaillées dans les offres individuelles.
Pièces à fournir
Les dossiers de candidature doivent comprendre un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, ainsi que des références ou des exemples de projets réalisés lorsque cela est pertinent pour le poste.
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.