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FHRAOC Project Coordinator

World Vision Niger
📍 DiffaCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Diffa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le/la FHRAOC Project Coordinator assure le leadership global et la supervision stratégique du projet intégré Santé, Nutrition et WASH de World Vision à Diffa. Il/elle veille à la bonne planification, à la coordination, à la qualité de la mise en œuvre et à la gestion technique et financière du projet, tout en garantissant l’atteinte des objectifs et le respect des exigences des bailleurs et des autorités nationales.

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités dans les zones ciblées. Assurer la cohérence des interventions avec les objectifs du projet et les normes de qualité de World Vision. Élaborer et suivre les plans de travail, budgets et calendriers d’activités . Superviser la gestion technique et financière du projet afin de garantir une utilisation rigoureuse des ressources. Apporter un appui technique aux équipes terrain pour les activités de santé, notamment les cliniques mobiles, la gestion des stocks médicaux et la surveillance épidémiologique . Veiller à la qualité des interventions et des services dans les domaines de la Santé, de la Nutrition et du WASH . S’assurer du respect des protocoles, normes nationales et standards internationaux applicables. Collaborer avec l’équipe MEAL pour la collecte, l’analyse et l’utilisation des données du projet. Produire les rapports narratifs et financiers périodiques destinés aux bailleurs et aux partenaires. Documenter et partager les bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas . Représenter World Vision dans les réunions de coordination Santé, Nutrition et WASH, notamment auprès des Clusters, d’OCHA et des autorités sanitaires locales. Développer et maintenir des relations institutionnelles solides avec les Districts Sanitaires et la DRSP . Renforcer les partenariats avec les autorités, les ONG partenaires, les acteurs du consortium et les communautés locales. Superviser les équipes terrain et accompagner le développement de leurs capacités. Contribuer au renforcement des capacités des partenaires locaux. Assurer le respect des exigences des bailleurs, notamment dans le cadre des financements institutionnels tels que CERF et FHRAOC . Exigences du poste

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un Bac+5 / Master 2 / diplôme d’Ingénieur en : Santé publique ; Épidémiologie ; Nutrition.

Expérience

Justifier d’au moins 7 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets humanitaires et/ou de développement, particulièrement dans le secteur de la santé. Posséder une expérience avérée en coordination multisectorielle . Avoir une expérience dans la gestion de subventions et de financements institutionnels , notamment CERF et FHRAOC. Disposer de solides relations institutionnelles avec les Districts Sanitaires . Maîtriser les enjeux et interventions liés à la Santé, la Nutrition et/ou le WASH . Avoir une expérience de collaboration avec les autorités sanitaires et les différents acteurs humanitaires. Une expérience professionnelle antérieure dans la région de Diffa constitue un atout majeur. Démontrer de bonnes capacités de planification, de coordination et de supervision. Posséder de solides compétences en gestion budgétaire, reporting et suivi des performances. Être capable de superviser des équipes et de renforcer les capacités du personnel et des partenaires.

Autres informations

Être capable de représenter efficacement l’organisation auprès des autorités, clusters, partenaires et autres parties prenantes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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