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GI

Superviseur de Vente Bilingue

GI Expertise
📍 GaoCDI💰 Salaire : 35000 €🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Gao
CDI
Salaire : 35000 €

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 16 septembre 2026 Superviseur de Vente Bilingue Temps complet Sans télétravail + de 3 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : GI Expertise recrute un(e) Superviseur de Vente pour encadrer l’équipe commerciale, développer le réseau de distribution et accroître les ventes de solutions énergétiques en Guinée. Missions principales :

  • Superviser et accompagner les Ă©quipes de vente ;

Autres informations

  • DĂ©velopper les ventes de produits solaires, batteries, onduleurs et autres solutions Ă©nergĂ©tiques ;
  • DĂ©velopper les relations avec les dĂ©taillants, distributeurs, revendeurs et installateurs ;
  • Fixer et suivre les objectifs commerciaux ainsi que les KPI ;
  • AccroĂ®tre la couverture du marchĂ© et la visibilitĂ© des produits ;
  • Analyser la concurrence, les prix et les tendances du marchĂ© ;
  • Coordonner les activitĂ©s avec les Ă©quipes Logistique, Marketing, Finance, Technique et Après-vente ;

Profil recherché

  • Effectuer des dĂ©placements rĂ©guliers sur le terrain. Profil recherchĂ© :
  • Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Vente, Management, IngĂ©nierie, Énergies renouvelables ou domaine similaire ;

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en vente, idĂ©alement dans le retail, la distribution ou la gestion de rĂ©seaux ;
  • ExpĂ©rience en supervision d’équipe commerciale ;
  • Une expĂ©rience dans le solaire, l’électronique, les tĂ©lĂ©coms ou les produits Ă©lectriques est un atout ;
  • MaĂ®trise courante du français et bon niveau d’anglais professionnel ;
  • Leadership, sens de la nĂ©gociation, orientation rĂ©sultats et excellentes compĂ©tences commerciales ;
  • DisponibilitĂ© pour les dĂ©placements terrain.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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