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CA

Assistante de Direction

CAWA GROUP
📍 GaoCDI💰 Salaire : 35000 â‚ŹđŸ—“ïž il y a 25 jours

Description du poste

Gao
CDI
Salaire : 35000 €

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 8 septembre 2026 Assistante de Direction Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : CAWA GROUP recrute pour le compte d’une entreprise spĂ©cialisĂ©e dans l’immobilier et le BTP en GuinĂ©e une Assistante de Direction. Elle sera chargĂ©e d’assister le Directeur GĂ©nĂ©ral dans la gestion administrative, l’organisation de son agenda, la coordination des communications et le suivi des projets. Missions principales :

  • GĂ©rer l’agenda du Directeur GĂ©nĂ©ral et organiser ses rendez-vous, rĂ©unions et dĂ©placements ;

Localisation

  • Planifier les voyages : billets, hĂŽtels, locations de vĂ©hicules, etc. ;
  • Assurer l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des visiteurs et partenaires ;
  • PrĂ©parer les documents nĂ©cessaires aux rĂ©unions et rĂ©diger les comptes rendus ;
  • RĂ©diger et transmettre les courriers, e-mails et communications professionnelles du DG ;
  • Assurer le classement, l’archivage et la gestion des documents confidentiels ;
  • PrĂ©parer les rapports, prĂ©sentations et tableaux de bord ;
  • Suivre les actions et projets en cours avec les diffĂ©rentes Ă©quipes ;
  • Assurer l’interface entre le DG, les collaborateurs et les partenaires externes ;

Autres informations

  • GĂ©rer les relations avec les clients, fournisseurs et autres partenaires ;

Profil recherché

  • Organiser les Ă©vĂ©nements internes tels que sĂ©minaires, confĂ©rences et formations. Profil recherchĂ© :
  • Bac+3/4 en SecrĂ©tariat, Gestion Administrative, Assistanat de Direction ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience dans un poste similaire ;
  • Bonne maĂźtrise de la gestion administrative et des techniques de rĂ©daction professionnelle ;
  • MaĂźtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
  • MaĂźtrise des outils collaboratifs et de communication ;
  • CompĂ©tences en reporting et Ă©laboration de tableaux de bord ;
  • Bonne capacitĂ© d’organisation, de planification et d’adaptation ;
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer le stress et les prioritĂ©s ;
  • Connaissances en droit du travail et lĂ©gislation sociale apprĂ©ciĂ©es ;
  • MaĂźtrise du français et de l’anglais.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, je suis trĂšs intĂ©ressĂ©(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon expĂ©rience en administration et ma maĂźtrise de Excel me permettent d’ĂȘtre immĂ©diatement opĂ©rationnel(le). Je serais ravi(e) d’échanger sur ma motivation et mes compĂ©tences.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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