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Deux (02) Enseignants-chercheurs en Informatique

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

UGB | Appel à candidatures pour le recrutement de deux enseignants-chercheurs en informatique. L’Université Gaston Berger de Saint-Louis recrute deux (02) enseignants-chercheurs pour renforcer le Département d’Informatique de l’UFR des Sciences Appliquées et de Technologies (UFR SAT).

Profil recherché

Les deux profils recherchés sont : Informatique embarquée et systèmes cyber-physiques

  • Informatique embarquĂ©e, IoT, architecture des systèmes, systèmes temps rĂ©el, RTOS, sĂ©curitĂ© IoT, Ă©lectronique numĂ©rique, entre autres. RĂ©seaux et cybersĂ©curitĂ©

Formation / DiplĂ´mes

  • SĂ©curitĂ© des rĂ©seaux, dĂ©tection d’intrusions, analyse de trafic, sĂ©curitĂ© des systèmes d’information, ethical hacking, pentesting, analyse forensique, ingĂ©nierie des rĂ©seaux, cloud et virtualisation, etc. Condition principale : ĂŞtre titulaire d’un doctorat, avec une expertise correspondant Ă  l’un des profils recherchĂ©s. ClĂ´ture des candidatures : 09 octobre 2026 Ă  16h00. DĂ©pĂ´t physique : DRHF de l’UGB Ă  Saint-Louis ou Antenne de l’UGB Ă  Dakar. DĂ©pĂ´t Ă©lectronique : via le formulaire indiquĂ© dans l’appel.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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