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Responsable Audit Général

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Audit Général

Cabex recrute, pour une importante société évoluant dans le domaine du transfert d’argent, un(e) Responsable Audit Général.

Mission générale

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Responsable Audit Général intervient dans la planification et la réalisation des missions d’audit en interne dans le but d’évaluer la qualité du fonctionnement des processus, la maîtrise des risques, la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations.

Savoir et savoir-faire

Planifier, mener et superviser les missions d’audit :

Élaborer et mettre à jour les procédures, la charte et la méthodologie d’audit interne. Élaborer le plan d’audit interne annuel. Planifier la mission. Déterminer les axes d’investigations. Valider le programme de travail. Contrôler et vérifier de manière exhaustive ou par échantillonnage. Superviser le respect des délais fixés pour chaque phase de la mission. Analyser les résultats. Valider les constats relevés et les recommandations avec l’équipe puis avec les entités auditées. Valider le projet du rapport d’audit à travers une réunion de validation avec les entités auditées. Diffuser le rapport définitif. Vérifier et suivre la mise en place des recommandations.

Assurer le reporting de son activité :

Réaliser le tableau de bord et les indicateurs de performance liés à son activité. Analyser les résultats et proposer des améliorations et des actions correctives le cas échéant. Effectuer le reporting à la hiérarchie, au comité d’audit et à l’audit groupe.

Indicateurs de performance :

Nombre de missions réalisées par an par rapport au plan d’audit annuel. Taux d’implémentation des recommandations.

Attitudes et comportements :

Capacité d’analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Aisance relationnelle. Sens de l’écoute et de l’observation. Être force de proposition, capacité à convaincre. Capacité à gérer les conflits.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Audit, Finance.

Expérience

Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Avoir une bonne connaissance et une expérience dans le domaine du transfert d’argent. Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion. Avoir la capacité de travailler sous pression.

Responsabilités

Avoir le sens de la responsabilité. Avoir une rigueur à toute épreuve et réactivité.

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Conseil Expert Candidature

Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Tableau. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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