Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 15 Décembre Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD ELITE INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE RECRUTE Poste : ASSISTANT HSE (H/F) Lieu : Zone industrielle de Yopougon Secteur : Industriel Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recrutons un(e) Assistant(e) HSE . Profil recherché Être titulaire d’un BAC+2 en HSE, QHSE ou domaine similaire Justifier de 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel Bonne connaissance des règles et procédures Hygiène, Sécurité et Environnement Sens de l’observation et de la prévention des risques Rigueur, organisation et esprit d’équipe Bonne capacité de communication Missions principales Participer à la mise en œuvre de la politique HSE Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité Identifier et signaler les situations à risque Participer aux inspections et contrôles HSE Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE Contribuer au suivi des incidents, accidents et actions correctives Participer à la mise à jour des documents et indicateurs HSE 10 à 44 personnes PME/PMI Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
J'admire votre candidature chez ELITE INTERIME CI. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de PMI avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.