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Commercial / Responsable Développement Commercial - Abidjan
CDIil y a 30 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Ingénieur Projet Posté le 17 avr. 2025 NESTLE COTE D'IVOIRE Agroalimentaire, Agroalimentaire Abidjan Description du poste : Mission : Faire la proposition, l'Etude, le Design, l'exécution des projets d'investissements de l'usine et leurs phases de démarrage selon les standards de gestions des projets de Nestlé en collaboration avec le project manager, le E2E projects manager et le start-up manager. Principales Responsabilités : Gérer et exécuter les projets de la phase de design basique au démarrage en passant par l'implémentation Supporter le « End to End project manager » et le project Engineering manager dans la préparation de toute soumission de projet Assurer un « Vertical Start-up” en supportant le « Start-up manager” dans les phases de qualification et de vérification du projet Assurer la préparation de toute la documentation technique en collaboration avec l'ingénieur opérationnel (M&I ; IS ; etc…) et un transfert réussi des équipements aux équipes des opérations (utilisateurs et maintenance). Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION) Avoir un diplôme d'Ingénieur en Mécanique ; Electromécanique ou Electrotechnique. Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans à un poste similaire Aptitude à travailler sous pression et en équipe, être organisé, méthodique et rigoureux Aptitude à interagir dans d'autres domaines techniques. Être orienté résultats ; Proactif ; Donner l'exemple ; Avoir l'esprit d'équipe ; Avoir l'esprit d'initiative et un bon standard de qualité des travaux Comprendre le « Early Management » ou être certifié PMI serait un atout Parler couramment l'anglais Période de dépôt des dossiers du 15/04/2025 au 22/04/2025. Ingénieur Projet Pays : Côte d'Ivoire Entreprise: Nestlé Côte d'Ivoire - CI- Usine Yopougon Type de poste: Temps plein Sites / localités touchés: Côte d'Ivoire NESTLE CI recrute un (1) Ingénieur Projet. Mission : Faire la proposition, l'Etude, le Design, l'exécution des projets d'investissements de l'usine et leurs phases de démarrage selon les standards de gestions des projets de Nestlé en collaboration avec le project manager, le E2E projects manager et le start-up manager. Principales Responsabilités : Gérer et exécuter les projets de la phase de design basique au démarrage en passant par l'implémentation Supporter le « End to End project manager » et le project Engineering manager dans la préparation de toute soumission de projet Assurer un « Vertical Start-up” en supportant le « Start-up manager” dans les phases de qualification et de vérification du projet Assurer la préparation de toute la documentation technique en collaboration avec l'ingénieur opérationnel (M&I ; IS ; etc…) et un transfert réussi des équipements aux équipes des opérations (utilisateurs et maintenance). Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION) Avoir un diplôme d'Ingénieur en Mécanique ; Electromécanique ou Electrotechnique. Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans à un poste similaire Aptitude à travailler sous pression et en équipe, être organisé, méthodique et rigoureux Aptitude à interagir dans d'autres domaines techniques. Être orienté résultats ; Proactif ; Donner l'exemple ; Avoir l'esprit d'équipe ; Avoir l'esprit d'initiative et un bon standard de qualité des travaux Comprendre le « Early Management » ou être certifié PMI serait un atout Parler couramment l'anglais Période de dépôt des dossiers du 15/04/2025 au 22/04/2025. Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de PMI. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.