Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avez-vous le background ci-après?
BAC+3 en Génie Informatique Industrielle ou équivalent
Expérience minimum de 2 ans dans l’environnement industriel Avez-vous les compétences ci-après ? Administrer des systèmes et des accès OT (comptes, habilitations, accès distants sécurisés) Diagnostiquer et résoudre des incidents systèmes (analyse, correction, amélioration) Exploiter et fiabiliser les données industrielles (supervision, cohérence, traçabilité) Administrer et sécuriser les bases de données afin de garantir leur intégrité et leur disponibilité Configurer, administrer et sécuriser les réseaux Ethernet industriels Mettre en œuvre et exploiter les protocoles de communication industriels (Ethernet, MQTT, OPC UA, Modbus, Profinet) Concevoir et maîtriser l’architecture des systèmes d’informatique industrielle Utiliser et piloter des outils de suivi et de gestion de projets Déployer et administrer des applications en architecture client/serveur Avez-vous les qualités ci-après ? Disponibilité Rigueur Organisation Coordination et travail transverse Résilience et gestion du stress
Assurer la mise en œuvre du programme CPS au niveau Usine Gérer la cybersécurité et le contrôle des accès OT Assurer la surveillance, la gestion des risques et la continuité des systèmes OT Assurer la veille technologique et l’innovation Analyser les besoins des utilisateurs en coordination avec les équipes centrales Réaliser ses activités conformément aux exigences relatives au SMI
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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