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ADPI-RDC recherche un Spécialiste de l’environnement à Kinshasa
Freelanceil y a 5 jours
Description du poste
Kinshasa
Freelance
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ADPI-RDC recherche un Spécialiste en Engagement/Développement communautaire à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Consultant – Spécialiste en Engagement/Développement communautaire pour le Programme de Développement Inga 3 (PDI3) Type de Contrat: Freelance
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, anthropologie, développement rural, gestion de projet, géographie humaine ou dans une discipline connexe pertinente. Compétences techniques : Bonne maîtrise des approches participatives, de la consultation communautaire, de la médiation, de l’inclusion sociale, du suivi qualitatif, des mécanismes de plaintes, du genre et du renforcement des capacités locales. Capacité démontrée en rédaction professionnelle, analyse, coordination multi-acteurs, reporting orienté vers la prise de décision et travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance des exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale, du PMPP/MGP et des projets financés par l’IDA. Compétences personnelles : Excellente maîtrise du français écrit et oral. Connaissance de l’anglais à un niveau intermédiaire souhaitable. Connaissance des langues locales utiles dans la zone d’intervention. Capacité à travailler avec les autorités locales, les structures communautaires et les prestataires.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en développement communautaire, mobilisation sociale, gouvernance locale, redevabilité sociale, médiation communautaire ou développement local. Minimum 5 ans d’expérience spécifique dans des programmes multisites, interventions communautaires, mobilisation sociale, projets d’infrastructures à impact social, programmes financés par des bailleurs ou coordination de prestataires communautaires. Expérience pertinente de travail en RDC, au Kongo Central ou dans des contextes ruraux comparables. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.