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Save The Children International recrute un Responsable MEAL
CDIil y a 9 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save the Children International recrute un Responsable OCC RDC SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l'enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». POSTE : Responsable OCC RDC Objectif de l'équipe : Coordonner et superviser l'exploitation efficace du Centre d'Observation Care (OCC) en tant que plateforme multisectorielle offrant des services intégrés aux enfants touchés par la réponse à Ebola. L'équipe veille à la planification rapide, à la coordination et à la qualité de la prestation des interventions multisectorielles, notamment en santé, protection de l'enfant, santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS), nutrition, WASH, prévention et contrôle des infections (IPC). Objectif du rôle : Fournir un leadership stratégique global aux Centres intégrés de soins d'observation. Le Manager de OCC veille à la planification, la mise en œuvre, la coordination et la supervision efficaces des OCC. Ce rôle est responsable de fournir une réponse de haute qualité, rapide et responsable en dirigeant les évaluations, les opérations du programme et en veillant à ce que toutes les activités de l'OCC se déroulent sans encombre avec une mise en œuvre de qualité, une assurance qualité et un engagement des parties prenantes.
Responsabilités
Gestion des OCC Service OCC sûr et de qualité Collaboration, coordination et représentation Gestion d'équipe, renforcement des capacités et mentorat Sécurité et gestion des risques
Expérience
Essentiel : Gestion de programme multisectorielle, Collaboration intersectorielle, Développement des capacités. Désirable : Plaidoyer et influence politique, Expérience en coordination inter-agences.
Profil recherché
Essentiel : Master en santé publique, médecine, soins infirmiers, gestion des services de santé, santé humanitaire, sciences sociales ou domaine connexe. Les candidats ayant une expérience pertinente peuvent être considérés sans qualifications éducatives formelles.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.