Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ingénieur en génie civil et structure métallique
DAVIDAL ENTREPRISE recrute un(e) Ingénieur(e) Génie Civil spécialisé(e) dans le dimensionnement des bâtiments et structures en béton armé et charpente métallique. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire, et s’exerce dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet, sans télétravail. Il s’adresse à un profil disposant de 2 à 5 ans d’expérience et d’un niveau d’études Bac+5 et plus, avec une compétence professionnelle en français.
Le secteur d’activité est celui du bâtiment et de la construction, plus précisément des constructions métalliques. Le titulaire du poste intervient de la conception au suivi de fabrication et de chantier.
Missions principales
Dimensionner les structures métalliques et leurs fondations en béton conformément aux normes en vigueur, notamment les Eurocodes. Réaliser les calculs de résistance et analyser le comportement des structures sous les charges permanentes, surcharges d’exploitation et contraintes climatiques. Concevoir les assemblages métalliques par boulonnage et soudage. Vérifier la stabilité et la résistance des structures et fondations. Participer à la conception et à la modélisation des ouvrages. Assurer le suivi de la fabrication en atelier et du montage sur chantier. Contrôler la conformité des travaux avec les plans et exigences techniques.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie Civil ou d’une formation équivalente, avec une spécialisation en dimensionnement des bâtiments, structures en béton armé et charpentes métalliques. Une expérience minimale de 4 ans pertinente est exigée.
La maîtrise des logiciels de calcul de structures est indispensable, notamment Robot Structural Analysis et Effel. La maîtrise d’Advance Design constitue un atout, tout comme la connaissance des outils BIM/CAO tels que Tekla Structures et AutoCAD.
Le poste requiert une excellente maîtrise de la mécanique des structures et de la résistance des matériaux (RDM), de bonnes connaissances en structures métalliques et métallurgie, ainsi qu’une maîtrise des normes de construction et de sécurité. Rigueur, précision et esprit d’analyse sont attendus, avec la capacité à suivre des projets de la conception jusqu’au chantier.
Secteurs d’activité
Le poste peut s’exercer notamment en bureau d’études techniques, entreprise de construction métallique, grand groupe de BTP ou structure de maîtrise d’ouvrage publique ou privée.
À propos de l’entreprise
DAVIDAL ENTREPRISE est une société de BTP et génie civil basée à Abidjan, spécialisée dans la construction de bâtiments durables et la conception de charpentes métalliques innovantes. Avec une expertise en peinture, électricité, carrelage, menuiserie aluminium et bois, elle offre des solutions sur mesure pour divers projets. Engagée pour la qualité et la précision, DAVIDAL ENTREPRISE s’impose comme un acteur majeur en Côte d’Ivoire.
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à AutoCAD chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.