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Recrutement Mairie de Douala IV / KM International 2026 : Postes à Pourvoir
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Bafoussam
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Appels à candidature du Conseil Régional de l’Ouest (Cameroun) Président du Conseil Régional de l'Ouest, le Dr. Jules Hilaire Focka Focka , a signé le 15 septembre 2026 deux avis de recrutement portant sur 74 postes au total au sein de l'Administration Régionale à Bafoussam . I. Recrutement de 66 personnels contractuels et d'appui (Appel N° 002 /AC/RO/PCRO/SG) recrutement s'effectue sur étude de dossiers suivie d'un entretien pour des postes répartis comme suit :
Profil recherché
- Postes et profils recherchés Diplôme requis / Qualifications Catégorie Cadres contractuels Licence, Master, NASLA (cycle A) Catégorie 10 Contractuels Probatoire, Baccalauréat, NASLA (cycles B et C), CEFAM (cycles 1 et 2), GCE A Level, BTS, HND Catégorie 7 à 9 Secrétaires Probatoire, Baccalauréat, NASLA (cycles B et C), CEFAM (cycles 1 et 2), BTS, DQP secrétariat Catégorie 7 à 9 Personnel d'appui CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level Catégorie 4 à 6 Agents d'entretien CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level Catégorie 4 à 6 Chauffeurs / Conducteurs d'engins Permis de conduire exigé + CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level Catégorie 4 à 6
- Permis D (Bus) Permis D
Responsabilités
II. Recrutement par voie de détachement (08 postes de responsabilité) processus vise le recrutement de 8 fonctionnaires ou agents publics de catégorie A (ou contractuels de 10ème catégorie au moins) disposant d'au moins BAC +3 ou équivalent . Postes et exigences spécifiques :
- Chef Cellule des Affaires Administratives et Juridiques
Formation / Diplômes
Administration Générale, sciences juridiques, statistique, sciences économiques et de gestion .
Expérience
- 7 ans d'ancienneté ou avoir été Chef de Service / assimilé pendant au moins 3 ans .
- Chef Service du Personnel (Sous-Direction des Ressources Humaines) o Formation : Sciences sociales, Gestion des Ressources Humaines . o Expérience : Au moins
- 2 ans d'ancienneté dans l'administration .
- Ingénieurs de Suivi (03 postes) (Brigade
Autres informations
des investissements routiers, des transports et des autres travaux) o Répartition : 02 Ingénieurs de Génie Civil et 01 Électricien . o Formation : Génie civil, Génie électrique, Architecture, Urbanisme, etc . o Expérience : Au moins
- 2 ans d'ancienneté dans l'administration .
- Chargé d'Études Assistant (Cellule
des Systèmes d'Information) o Formation : Informatique, Statistique et Économétrie / Économie appliquée . o Expérience : Au moins
- 2 ans d'ancienneté dans l'administration .
- Chef Cellule de la Communication et des Relations Publiques o Formation : Sciences et techniques de l'information et de la communication, Systèmes d'information . o Expérience : Au moins
- 7 ans d'ancienneté ou avoir été Chef de Service / assimilé pendant 3 ans au moins .
- Chef Service du Courrier, de la Documentation et des Archives o Formation : Sciences sociales, Administration générale, Techniques administratives, Documentation, Sciences humaines . o Expérience : Au moins
- 7 ans d'ancienneté ou 3 ans en tant que Chef de Service . III. Conditions d'éligibilité communes
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Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.