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Recrutement Mairie de Douala IV / KM International 2026 : Postes à Pourvoir
CDIabout 1 month ago
Job Description
Bafoussam
CDI
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Appels à candidature du Conseil Régional de l’Ouest (Cameroun) Président du Conseil Régional de l'Ouest, le Dr. Jules Hilaire Focka Focka , a signé le 15 septembre 2026 deux avis de recrutement portant sur 74 postes au total au sein de l'Administration Régionale à Bafoussam . I. Recrutement de 66 personnels contractuels et d'appui (Appel N° 002 /AC/RO/PCRO/SG) recrutement s'effectue sur étude de dossiers suivie d'un entretien pour des postes répartis comme suit :
- Postes et profils recherchés Diplôme requis / Qualifications Catégorie Cadres contractuels Licence, Master, NASLA (cycle A) Catégorie 10 Contractuels Probatoire, Baccalauréat, NASLA (cycles B et C), CEFAM (cycles 1 et 2), GCE A Level, BTS, HND Catégorie 7 à 9 Secrétaires Probatoire, Baccalauréat, NASLA (cycles B et C), CEFAM (cycles 1 et 2), BTS, DQP secrétariat Catégorie 7 à 9 Personnel d'appui CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level Catégorie 4 à 6 Agents d'entretien CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level Catégorie 4 à 6 Chauffeurs / Conducteurs d'engins Permis de conduire exigé + CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level Catégorie 4 à 6
- Permis D (Bus) Permis D
Responsabilités
II. Recrutement par voie de détachement (08 postes de responsabilité) processus vise le recrutement de 8 fonctionnaires ou agents publics de catégorie A (ou contractuels de 10ème catégorie au moins) disposant d'au moins BAC +3 ou équivalent . Postes et exigences spécifiques :
- Chef Cellule des Affaires Administratives et Juridiques
Formation / Diplômes
Administration Générale, sciences juridiques, statistique, sciences économiques et de gestion .
Expérience
- 7 ans d'ancienneté ou avoir été Chef de Service / assimilé pendant au moins 3 ans .
- Chef Service du Personnel (Sous-Direction des Ressources Humaines) o Formation : Sciences sociales, Gestion des Ressources Humaines . o Expérience : Au moins
- 2 ans d'ancienneté dans l'administration .
- Ingénieurs de Suivi (03 postes) (Brigade
Autres informations
des investissements routiers, des transports et des autres travaux) o Répartition : 02 Ingénieurs de Génie Civil et 01 Électricien . o Formation : Génie civil, Génie électrique, Architecture, Urbanisme, etc . o Expérience : Au moins
- 2 ans d'ancienneté dans l'administration .
- Chargé d'Études Assistant (Cellule
des Systèmes d'Information) o Formation : Informatique, Statistique et Économétrie / Économie appliquée . o Expérience : Au moins
- 2 ans d'ancienneté dans l'administration .
- Chef Cellule de la Communication et des Relations Publiques o Formation : Sciences et techniques de l'information et de la communication, Systèmes d'information . o Expérience : Au moins
- 7 ans d'ancienneté ou avoir été Chef de Service / assimilé pendant 3 ans au moins .
- Chef Service du Courrier, de la Documentation et des Archives o Formation : Sciences sociales, Administration générale, Techniques administratives, Documentation, Sciences humaines . o Expérience : Au moins
- 7 ans d'ancienneté ou 3 ans en tant que Chef de Service . III. Conditions d'éligibilité communes
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.