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Ménagères et nounous résidentes (4 postes) — Yaoundé
CDIil y a environ 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé, Cameroun
CDI
45 000 - 50 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DES POSTES]
Recrutement de ménagères résidentes pour deux familles distinctes à Yaoundé. Les entretiens ont lieu en soirée.
[POSTE 1 — Deux ménagères à Nkolanga Bon Voisin] Pour une famille de 4 personnes (1 adulte et 3 enfants, le dernier a 12 ans). Tâches : ménage, lessive, cuisine, repassage et s'occuper des enfants. Salaire : 45 000 FCFA chacune.
[POSTE 2 — Une ménagère anglophone à Damas] Pour une famille de 3 personnes. Profil : ménagère résidente anglophone, âgée de 20 à 23 ans. Tâches : ménage, lessive (à la machine à laver), repassage, cuisine et rester avec un enfant de 1 an. Jour de repos : chaque dimanche. Salaire : 50 000 FCFA.
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Conseil Expert Candidature
Le poste de Damas est le plus intéressant des deux : 50 000 FCFA, machine à laver (donc pas de lessive à la main) et un dimanche de repos garanti, ce qui est loin d'être systématique pour un poste résident. Il exige en revanche d'être anglophone et d'avoir entre 20 et 23 ans. Les entretiens se tenant le soir même, écrivez tôt en précisant votre âge, votre langue et le poste visé. Pour tout poste résident, faites confirmer le jour de repos avant d'emménager, jamais après.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.