Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+5
- 0 commentaires NRC recrute un Chef d'équipe WASH
Présentation du poste
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. POSTE : Chef d'équipe WASH RD Congo Beni Description de l'emploi Le/la Team Leader WASH Grand Nord-Kivu assure, sous la supervision directe du/de la WASH Project Coordinateur, le pilotage opérationnel, la supervision des équipes et le suivi de la mise en œuvre des activités WASH de NRC dans le Grand Nord-Kivu. Il/elle veille à ce que les activités soient mises en œuvre conformément aux documents de projet, aux plans de travail, aux normes et standards techniques WASH, aux procédures NRC et aux exigences des bailleurs.
Responsabilités
Respecter les politiques, orientations et procédures du CNRC S'assurer que les projets ciblent les participants qui ont le plus besoin de protection et contribuer à l'identification des besoins WASH dans sa zone Promouvoir les droits des personnes déplacées, retournées et des communautés affectées Contribuer, avec ses compétences techniques WASH, à la planification et à l'ajustement du programme dans sa zone de responsabilité Participer aux évaluations techniques WASH et formuler des recommandations au/à la Coordinatrice du projet WASH Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain Veiller au respect des normes et standards techniques WASH applicables aux activités
Profil recherché
Expérience
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre et le suivi des activités WASH dans un contexte humanitaire ou d'urgence Expérience dans la supervision ou l'encadrement des équipes techniques sur le terrain Expérience professionnelle dans des contextes complexes et volatils Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral
Formation / Diplômes
Diplôme d'ingénieur (équivalent au BAC+4/5) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les activités humanitaires Expérience minimum de 4 ans dans la conception et la construction des infrastructures WASH Maîtriser l'utilisation d'au moins 2 des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.), de calculs (Epanet, Robot SA, etc.) Compétences comportementales Planifier et obtenir des résultats Autonomiser et renforcer la confiance Communiquer de manière respectueuse et efficace Gérer les environnements peu surs Gérer les ressources mises à disposition pour le projet Faire face au changement Réflexion stratégique
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nonlusif
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour l'entreprise recrutante, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’AutoCAD, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.