ST

Responsable Planning et optimisation de matériel

STMB - ETTRRAT
📍 Tanjombato AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Tanjombato Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

MISSION Garantir l’optimisation maximale de la flotte (camions et remorques) en assurant :

  • Une rotation performante et continue des camions
  • Une planification efficace et rentable des camions
  • Une garantie de la bonne gestion des ressources humaines et matérielles qui lui sont allouées
  • Une traçabilité permanente des équipements

Profil recherché

  • La génération et la maximisation du chiffre d’affaires par camion PROFIL: Master II en transport, logistique, gestion

Expérience

  • Expérience de 05 ans minimum dans un poste similaire (en gestion de flotte ou exploitation transport)
  • Bonne connaissance du secteur transport routier PL

Autres informations

  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de flotte)

Responsabilités

  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités
  • Capacité d’analyse et de gestion des priorités
  • Gestion opérationnelle d’un parc véhicules
  • Coordination avec équipes terrain et prestataires externes

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« Bonjour STMB - ETTRRAT, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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