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GESTIONNAIRE DE PAIE FRANÇAISE H/F

Data Dev Concept
📍 MajungaCDI💰 Salaire : 1 000 000🗓️ il y a 23 jours

Description du poste

Majunga
CDI
Salaire : 1 000 000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

GESTIONNAIRE DE PAIE FRANÇAISE H/F Madagascar Salaire : 1 000 000 à 1 500 000 Ar / mois selon profil et expérience Bonus de performance : jusqu’à 10 % par trimestre Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie spécialisé(e) en paie française, capable de prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille de paies. Vous travaillerez dans un environnement professionnel exigeant, structuré et orienté qualité de service. Vos principales responsabilités

  • Gestion complète d’un portefeuille de paies françaises ;
  • Collecte, saisie et contrôle des variables de paie ;
  • Établissement et contrôle des bulletins de salaire ;
  • Gestion des entrées et sorties des salariés ;
  • Calcul des soldes de tout compte ;
  • Gestion des congés, absences, arrêts maladie, maternité et accidents du travail ;
  • Contrôle des cotisations sociales et des plafonds ;
  • Préparation et contrôle des DSN ;
  • Gestion des régularisations de paie ;
  • Application des conventions collectives et de la législation sociale française ;
  • Contrôle de cohérence des paies avant validation ;

Profil recherché

  • Échanges professionnels avec les clients et les équipes internes. Profil recherché Vous disposez impérativement d’une bonne connaissance de la paie française et de ses règles sociales. Une expérience en cabinet comptable, cabinet d’externalisation de paie ou centre de services est particulièrement appréciée. La connaissance du logiciel Silae constitue un avantage important. Compétences indispensables
  • Maîtrise des règles de paie françaises ;
  • Bonne connaissance des cotisations sociales françaises ;
  • Capacité à comprendre et appliquer une convention collective ;
  • Très bonne maîtrise d’Excel ;
  • Rigueur et capacité de contrôle ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;

Expérience

  • Français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable. 🇬🇧 La maîtrise de l’anglais constitue un gros plus. Rémunération Salaire mensuel : entre 1 000 000 et 1 500 000 Ariary, selon le niveau d’expérience et d’autonomie. Un bonus de performance pouvant atteindre 10 % par trimestre complète la rémunération, selon l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Ce que nous recherchons avant tout Une personne rigoureuse, fiable, organisée et autonome, souhaitant développer une véritable expertise en paie française et évoluer dans un environnement professionnel international.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que Data Dev Concept recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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