DA

GESTIONNAIRE DE PAIE FRANÇAISE H/F

Data Dev Concept
📍 MajungaCDI💰 Salaire : 1 000 000🗓️ 23 days ago

Job Description

Majunga
CDI
Salaire : 1 000 000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

GESTIONNAIRE DE PAIE FRANÇAISE H/F Madagascar Salaire : 1 000 000 à 1 500 000 Ar / mois selon profil et expérience Bonus de performance : jusqu’à 10 % par trimestre Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie spécialisé(e) en paie française, capable de prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille de paies. Vous travaillerez dans un environnement professionnel exigeant, structuré et orienté qualité de service. Vos principales responsabilités

  • Gestion complète d’un portefeuille de paies françaises ;
  • Collecte, saisie et contrĂ´le des variables de paie ;
  • Établissement et contrĂ´le des bulletins de salaire ;
  • Gestion des entrĂ©es et sorties des salariĂ©s ;
  • Calcul des soldes de tout compte ;
  • Gestion des congĂ©s, absences, arrĂŞts maladie, maternitĂ© et accidents du travail ;
  • ContrĂ´le des cotisations sociales et des plafonds ;
  • PrĂ©paration et contrĂ´le des DSN ;
  • Gestion des rĂ©gularisations de paie ;
  • Application des conventions collectives et de la lĂ©gislation sociale française ;
  • ContrĂ´le de cohĂ©rence des paies avant validation ;

Échanges professionnels avec les clients et les équipes internes.

Vous disposez impérativement d’une bonne connaissance de la paie française et de ses règles sociales. Une expérience en cabinet comptable, cabinet d’externalisation de paie ou centre de services est particulièrement appréciée. La connaissance du logiciel Silae constitue un avantage important. Compétences indispensables

  • MaĂ®trise des règles de paie françaises ;
  • Bonne connaissance des cotisations sociales françaises ;
  • CapacitĂ© Ă  comprendre et appliquer une convention collective ;
  • Très bonne maĂ®trise d’Excel ;
  • Rigueur et capacitĂ© de contrĂ´le ;
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs dossiers simultanĂ©ment ;

Expérience

  • Français courant Ă  l’écrit comme Ă  l’oral indispensable. 🇬🇧 La maĂ®trise de l’anglais constitue un gros plus. RĂ©munĂ©ration Salaire mensuel : entre 1 000 000 et 1 500 000 Ariary, selon le niveau d’expĂ©rience et d’autonomie. Un bonus de performance pouvant atteindre 10 % par trimestre complète la rĂ©munĂ©ration, selon l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Ce que nous recherchons avant tout Une personne rigoureuse, fiable, organisĂ©e et autonome, souhaitant dĂ©velopper une vĂ©ritable expertise en paie française et Ă©voluer dans un environnement professionnel international.

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Expert Application Advice

Je vois que Data Dev Concept recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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