T4
International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Responsable de programme
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
International . 2026
- 0 commentaires WWF recrute un Responsable du Programme d’habituation des Bonobos
Présentation du poste
Contexte : Le Parc National de la Salonga abrite l’une des plus importantes populations de Bonobo (Pan paniscus), espèce emblématique et endémique de la République Démocratique du Congo, classée en danger d’extinction. Dans le cadre de ses efforts visant à renforcer la conservation de l’espèce tout en développant des opportunités de recherche scientifique et d’écotourisme durable, l’Unité de Gestion du Parc National de la Salonga (UGPNS) a lancé un Programme d’Habitation des Bonobos (PHB) dans le Bloc Nord du Parc. Ce programme transversal implique étroitement les départements Recherche et Écotourisme et vise à habituer progressivement un groupe spécifique de bonobos à la présence humaine permettant à terme leur observation dans un cadre scientifique et écotouristique. Afin d’assurer la coordination et la mise en œuvre efficace de ce programme stratégique, l’UGPNS recrute un Responsable du Programme d’Habituation des Bonobos, basé au campement d’Inkomu.
Responsabilités
Responsabilité et Tâches principales : Coordination scientifique du programme : Élaborer, réviser périodiquement et appliquer les protocoles scientifiques d’habituation des bonobos. Planifier et coordonner les activités quotidiennes du programme d’habitation. Assurer la mise en œuvre stricte des protocoles de suivi sanitaire des grands singes et de prévention des maladies. Mettre en place un système structuré de suivi des groupes de bonobos. Développer un système structuré pour identifier et nommer les individus de bonobos. Assurer la collecte, la gestion et l’analyse préliminaire des données scientifiques. Évaluer régulièrement les progrès du processus d’habitation. Solliciter les partenaires du PNS (p. ex. BonDiv, HIOH) dans la collecte de données et d’échantillons pour des projets liés au comportement des bonobos, à leur santé et à l’écotourisme. Identifier et gérer les risques opérationnels liés aux activités d’habitation, y compris les risques pour la sécurité, les perturbations de la faune et la transmission de maladies. Produire des rapports techniques mensuels réguliers sur l’évolution du programme. Gestion et encadrement des équipes : Superviser et encadrer le personnel du programme, notamment dans les techniques avancées de pistage des bonobos et les méthodes d’observation comportementale. Organisateur des briefings quotidiens, rotations et évaluations du personnel. Renforcer les capacités des équipes en matière de suivi des primates, navigation en forêt, collecte et gestion des données. Veiller au respect des protocoles de sécurité et des normes éthiques de recherche. Favoriser un environnement de travail professionnel, collaboratif et respectueux. Gestion opérationnelle et logistique : Assurer la gestion opérationnelle du campement, notamment l’approvisionnement. Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel de terrain. Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire du programme. Participer à l’élaboration du Plan Opérationnel du programme. Coordonner, lorsque nécessaire, avec la direction du PNS, y compris mais sans s’y limiter le département Écotourisme, les Opérations, l’Anti-braconnage, etc.
Formation / Diplômes
Contribution au développement de l’écotourisme : En collaboration avec le département d’écotourisme, contribuer à l’identification de sites d’observation et de circuits adaptés pour les futures activités écotouristiques. Participer à la préparation et à l’encadrement des visites scientifiques ou exploratoires. Fournir des informations scientifiques permettant de développer une offre écotouristique responsable et durable.
Profil recherché
Qualifications : Diplôme universitaire (Licence ou Master) en biologie, écologie, primatologie, foresterie ou discipline connexe. Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le suivi de primates. Une expérience en habituation des bonobos ou d’autres grands primates constitue.
Missions principales
Compétences et aptitudes requises : Des compétences avérées en gestion et encadrement d’équipes de terrain. Une aptitude à travailler dans un environnement isolé. De bonnes capacités de planification et de rédaction de rapports techniques. Une bonne condition physique et une adaptation aux conditions de terrain. Une sensibilité aux normes de sauvegarde et aux politiques sociales (genre, droits de l’homme, etc.). Engagement envers la mission du WWF et adhésion aux valeurs du WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration. Capacité à travailler dans un environnement isolé avec des missions régulières offrant des défis logistiques. La connaissance des SIG et de Survey123 constitue un atout. Veuillez télécharger votre lettre de motivation et votre CV (et la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM, le cas échéant).
POSTULER
nonlusif
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.