Assistant(e) Senior Project DTM

Assistant(e) Senior Project DTM – MALI EMPLOI

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Avis de vacance de poste

SVN-ML-03- 2024

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste : Assistant(e) Senior Project DTM

Nombre de poste : 1

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Classification : G7

Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée de 6 mois avec possibilité de

renouvellement

Date de prise de fonction : Dès que possible

.-24

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du

Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la

migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux,

intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration

humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux

gouvernements et aux migrants.

L’unité de la Matrice de Suivi des Déplacements, DTM en anglais (Displacement Tracking Matrix) est

chargée de la collecte, de l’analyse et de la diffusion des données pour appuyer la réponse

humanitaire et orienter les programmes de développement des personnes vulnérables touchées par

la crise au Nord et au Centre du Mali. Ces données doivent être collectées et diffusées de manière

régulière avec l’ensemble des partenaires et basées sur des faits, afin d’appuyer les décideurs de

mieux définir des politiques et programmes. C’est dans ce cadre qu’à travers ses différentes

composantes DTM humanitaires, l’unité recrute un(e) assistant(e) sénior chargé(e) d’élaborer les

outils statistiques adéquates et les différents rapports d’analyses.

Contexte :

Sous la supervision générale du Chef de Mission, et sous la supervision directe du Responsable de

l’unité DTM, l’assistant(e) devra fournir un appui technique dans la coordination et suivi des

opérations DTM mises en en œuvre avec la Direction Nationale du Développement Social, ainsi que

la production des rapports sur les mouvements de populations.

Responsabilités :

En particulier il/elle devra

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures

externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les

candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires.

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1. Planifier et suivre avec la DNDS toutes les opérations de collecte et d’analyse des données

DTM prévues dans les différents projets en cours et les activités connexes sur la composante

Mobility Tracking de la DTM.

2. Préparer la revue et l’élaboration des différents outils en lien avec la méthodologie DTM global

en partenariat avec la DNDS, les acteurs humanitaires, le bureau régional et global de l’OIM.

3. Elaborer dans les délais les différents rapports d’analyses ad hoc et les plans d’analyses des

opérations DTM mises en œuvre avec la DNDS permettant d’informer la communauté

humanitaire sur les mouvements de populations et leurs besoins.

4. Suivre l’évolution du contexte et les dynamiques de la mobilité liée à la crise au Nord et au Centre,

pour proposer des opérations DTM appropriées et former les enquêteurs en cas de situation

d’urgence.

5. Elaborer et mettre à jour le plan de travail mensuel des différentes opérations de collecte de

données et les rapports dus en coordination avec la DNDS.

6. Identifier les forces, faiblesses et besoins des différentes équipes de terrain et mettre en place un

plan de renforcement de capacités du dispositif opérationnel.

7. Assurer la supervision des agents DTM dans les régions ainsi que les opérations DTM mises en

œuvre avec la DNDS – partager les rapports de situation des opérations en cours de manière

régulière avec le coordinateur DTM.

8. Planifier et organiser des missions de supervision et d’évaluation des opérations de collecte de

données DTM en collaboration avec la DNDS.

9. Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur.

Qualifications requises et Expérience

Éducation

• Diplôme universitaire, ou école d’ingénieur de préférence en sciences statistiques,

mathématique appliquée, science des données ou autre domaine pertinent d’études avec

minimum quatre ans d’expérience dans le domaine de l’analyse, le traitement des données

statistiques et d’élaboration de rapports.

Expérience

• Maitrise parfaite de la méthodologie et des outils DTM

• Expérience prouvée dans la production d’analyses statistiques avancées et l’élaboration

de rapports d’analyses thématiques dans l’humanitaire

• Maitrise des outils statistiques d’analyse et de traitement des données statistiques (Excel

avancé ; R ; SPSS ; STATA…)

• Capacités solides de mettre en œuvre et suivre des opérations de collecte de données

dans le contexte humanitaire

• Excellente capacité rédactionnelle et d’élaboration de rapports d’analyses

• Bonnes connaissances en informatique (Windows, Office, internet)

• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence

difficile et stressante.

• Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive.

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• Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures en

fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et innovante.

• Capacité à gérer plusieurs tâches de front et ouverture à de nouveaux défis.

• Bonne aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale

multiculturelle.

• Une expérience de travail dans une organisation internationale (ONU, IO, ONG) serait un

atout.

Langues

Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire.

La connaissance de l’anglais et toute autre langue locale serait un atout.

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et

culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux

principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et

engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

• Compétences

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les

départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et

s’engage à atteindre les résultats convenus.

• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des

connaissances et à innover.

• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la

responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique

des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Compétences managériales

• Leadership : donne un sens clair de l’orientation, donne l’exemple et démontre la capacité de

réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.

• Responsabiliser les autres et établir la confiance : crée une atmosphère de confiance et un

environnement favorable où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et développer

leur potentiel.

• Réflexion et vision stratégiques : travaille stratégiquement pour atteindre les objectifs de

l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.

Autres

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Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la

vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas

échéant.

Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à

proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans

le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de

travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

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