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Chargée de Développement Commercial - Douala
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Makepe, Douala, Littoral, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre du développement de ses activités, Basogol-Hive recherche un(e) Commercial(e) / Technico-Commercial(e) – Développement de Marchés. Rattaché(e) au département Commercial, le/la candidat(e) aura pour mission de contribuer au développement du portefeuille clients, à la prospection de nouveaux comptes et à l'identification de nouvelles opportunités de marché. Le poste associe développement commercial, prospection terrain, connaissance des marchés, analyse concurrentielle et compréhension des besoins clients. Nous recherchons une personne capable d'aller sur le terrain , de comprendre les problématiques des professionnels , d'identifier les opportunités et de contribuer à leur transformation en résultats commerciaux . Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Développement de marchés Identifier les principaux acteurs des marchés ciblés Étudier les besoins, habitudes et critères d'achat des clients potentiels Identifier de nouveaux secteurs et segments présentant un potentiel commercial Rechercher et analyser les opportunités de développement Réaliser une veille sur les concurrents, leurs offres et leur positionnement Recueillir les informations commerciales directement auprès des acteurs du marché Identifier les besoins non ou insuffisamment couverts Proposer de nouvelles cibles, offres ou approches commerciales Produire des remontées régulières permettant d'orienter la stratégie commerciale Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires ; Développer et qualifier un portefeuille de prospects ; Organiser et effectuer des prises de
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez Basogol Hive correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.