Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOGOTRANS S.A. recrute des Agents Commerciaux (100 000 Fcfa) Poste: 05 Agents Commerciaux
Missions principales
- Démarcher les importateurs, exportateurs, PME, commerçants et entreprises;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients;
- Promouvoir les prestations de transit, douane, fret, transport et logistique;
- Assurer le suivi des prospects, offres et opportunités commerciales;
- Appuyer SOGOTRANS STORE et SOGOTRANS AUTO;
- Utiliser les outils numériques de suivi et de CRM. Rémunération Salaire brut mensuel envisagé: 100 000 – 150 000 FCFA + commissions et primes sur objectifs. Le montant du fixe sera arrêté selon le profil, l'expérience, les compétences et le niveau d'adéquation au poste. Le mécanisme de commissions vise à valoriser la performance commerciale.
Profil recherché
- Bac+2/3 en commerce, marketing, logistique, gestion ou équivalent (souhaité);
Expérience
- Expérience appréciée; les débutants à fort potentiel sont également étudiés;
- Excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie et orientation résultats;
- Bon niveau de français et maîtrise des outils numériques;
- L'anglais est un atout pour les missions internationales;
- L'allemand est particulièrement valorisé pour STORE & AUTO;
- Une connaissance du transit ou de la logistique constitue un plus, sans être obligatoire. Adressez votre CV et votre lettre de motivation à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.