DA

Officier de flotte

Dangote Industries Limited
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Togo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dangote Industries Limited recrute un Officier de flotte.

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique. Il est actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine et les boissons, mais il est surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.

Poste : Officier de flotte Niveau : BAC+3 ** Lieu : HRMiniM-NASCON (2000)

Résumé du poste

Collaborer avec le responsable des transports et le gestionnaire de flotte pour élaborer un plan stratégique de mesures d’amélioration des performances afin de maximiser l’utilisation des camions de l’entreprise.

Responsabilités professionnelles

Veiller à respecter strictement le calendrier d’entretien quotidien des camions afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Élaborer tous les plans d’intervention d’urgence et effectuer des inspections et audits de sécurité. Recommander les modes de transport optimaux, le routage, l’équipement ou la fréquence. Planifier les itinéraires de trajet, concevoir une carte des dangers routiers et respecter les calendriers de livraison, suivre les taux de consommation des véhicules et de carburant. Assurer que les problèmes potentiels ou la mauvaise utilisation du carburant soient signalés à la direction. Suivre l’immatriculation et l’assurance des véhicules, et travailler avec les achats pour garantir qu’ils soient toujours renouvelés rapidement. Assurer le respect de toutes les politiques, procédures et procédures opérationnelles standard (SOP), avec des recommandations d’action et d’amélioration continue. S’assurer que le camion n’est pas utilisé pour des activités illégales ou pour transporter des passagers par le conducteur. Préparer un rapport de flotte pour le manager sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle. Assurer l’expédition de tous les camions chargés sous son contrôle et suivre leurs déplacements jusqu’à leur destination. Vérifier et suivre les mouvements des camions via le centre de contrôle afin de confirmer la conversation téléphonique avec le chauffeur. Assurer que les camions disposent de tous les éléments de sécurité exigés par la législation étatique et fédérale. Signaler immédiatement tout problème, accident ou faillite HSE au responsable direct.

Compétences requises

Excellentes compétences en organisation et en priorisation.

Expérience

Expérience étendue en travail analytique dans un environnement multi-sites. Solides compétences en planification et résolution de problèmes. Capacité à démontrer une approche proactive du poste. Compétences efficaces en communication et relations interpersonnelles. Conduite éthique et compétences en collaboration. Capacité à gérer la pression et à respecter les délais.

Formation et diplômes

Premier diplôme en gestion logistique et des transports ou dans un autre domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Expérience des exigences de conformité pour le secteur du transport. Expérience avec les systèmes de télémétrie et de suivi de camions. Expérience avec les systèmes de maintenance de flotte.

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Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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