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CBM recrute 01 Gestionnaire principal de portefeuille
Poste : Gestionnaire principal de portefeuille
Pays : Berlin ou Bensheim (Allemagne), Royaume-Uni (Cambridge ou lointain), États-Unis (loin), Nairobi (Kenya), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Cameroun), Lusaka (Zambie), Addis-Abeba (Éthiopie), Guatemala City, Kampala (Ouganda), Niamey (Niger)
CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement engagée à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés humaines du monde entier. Fondés sur nos valeurs chrétiennes et plus de 100 ans d'expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
Présentation du poste
Nous recherchons un gestionnaire senior expérimenté pour assurer un leadership stratégique et une supervision sur l'ensemble du portefeuille multinational de donateurs NTD de CBM. Dans ce rôle de direction, vous travaillerez à travers des programmes nationaux et des équipes mondiales pour renforcer la performance du portefeuille, assurer une gestion efficace des subventions et la conformité des donateurs, superviser les risques financiers et opérationnels, et établir des relations solides avec les donateurs institutionnels et les partenaires.
Vous fournirez des analyses stratégiques pour éclairer la prise de décision, renforcer les modes de travail à travers le portefeuille et contribuer à la croissance et à l'efficacité continues des programmes NTD de CBM. Ce poste n'est pourvu localement que dans l'une des entités permanentes établies par CBM. Les conditions contractuelles locales du pays concerné s'appliqueront. Une expatriation n'est pas prévue.
Vous pourrez :
Diriger la gestion des subventions et la conformité des donateurs dans l'ensemble du portefeuille multinational de donateurs NTD de CBM, incluant l'assurance qualité et l'examen de conformité des budgets, plans de travail, plans d'approvisionnement et rapports des donateurs avant soumission.
Superviser la gestion des sous-attributions, le suivi de la conformité à l'échelle du portefeuille et le reporting des donateurs, l'identification, l'atténuation et l'escalade des risques de conformité et la promotion de pratiques cohérentes de gestion des subventions.
Surveiller la performance du portefeuille, l'utilisation et la livraison du budget par rapport aux jalons convenus, en dirigeant la supervision financière au niveau du portefeuille et la gestion des risques.
Identifier et atténuer les risques opérationnels et de conformité, en fournissant des analyses stratégiques et des recommandations pour soutenir la prise de décision et l'efficacité du portefeuille.
Gérer les relations avec les donateurs et servir d'interface programmatique clé avec les donateurs institutionnels et les secrétariats des donateurs.
Contribuer à la gestion responsable des donateurs, à la mobilisation des ressources, au développement commercial et aux opportunités de partenariats.
Coordonner la conformité des subventions et la gestion du portefeuille entre les équipes nationales et les fonctions pertinentes de CBM.
Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux programmes pays, en se concentrant initialement sur le portefeuille RLMF tout en soutenant également le portefeuille plus large de donateurs NTD.
Capturer et partager les leçons apprises, facilitant la collaboration, le partage des connaissances et l'amélioration continue à travers le portefeuille de DTN.
Vous avez :
Formation / Diplômes
Un diplôme académique pertinent en développement international, santé publique ou dans un domaine connexe.
Expérience
Une expérience approfondie en gestion de subventions au sein de programmes de santé ou de développement financés par des donateurs multinationaux.
Expérience de la gestion ou du conseil sur les cadres de conformité institutionnelle des donateurs au niveau du portefeuille ou multinational.
Solide connaissance pratique du paysage des DTN et des principaux donateurs de TDN/santé mondiale.
Expérience de la gestion d'accords de sous-subvention ou de sous-subventions avec des partenaires locaux.
Expérience de travail dans plusieurs bureaux pays, dans des environnements matriciels ou internationaux.
Solides compétences en communication avec les donateurs et capacité à dialoguer efficacement avec les parties prenantes seniors.
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de création de relations interculturelles.
Maîtrise professionnelle à la fois en anglais et en français.
Volonté de voyager à l'international et de travailler de manière flexible à travers les fuseaux horaires.
Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de la CBM.
Ce que nous proposons :
Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif pour les personnes handicapées.
Autres informations
Un salaire équitable et d'autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulez.
Une organisation accessible et agile, avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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