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Responsable administratif et financier
NOUVEAUCDIil y a environ 16 heures
Description du poste
Antananarivo
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une société de grande notoriété dans la vente de terrain de haut standing recherche son Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion financière, administrative et RH, et accompagner la Direction dans son développement.
Missions principales
Pilotage financier, comptable & administratif Piloter la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, les budgets et les prévisions ; Suivre les coûts, marges, écarts, rentabilité, BFR et besoins de financement ; Superviser le recouvrement, les créances et les encaissements ; Garantir la fiabilité des données, des reportings et le respect des obligations réglementaires ; Structurer et optimiser les procédures et processus administratifs et financiers. Management, RH & organisation Superviser les recrutements, l’administration du personnel, la paie et les obligations sociales ; Encadrer les équipes administratives, comptables et financières ; Définir les priorités, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences ; Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue ; Coordonner les sujets RH avec les responsables des différents départements. Pilotage de la performance & accompagnement de la Direction Produire les analyses, reportings et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à l’analyse des projets, investissements, financements et opportunités ; Identifier les risques financiers, administratifs et opérationnels et proposer les actions adaptées ; Contribuer aux orientations financières, à la structuration et au développement de l’entreprise.
Profil recherché
Bacc +5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage administratif et financier : Gestion financière & comptable : comptabilité générale/analytique, clôtures, analyse des comptes Trésorerie & financement : prévisions, suivi des flux, BFR et besoins de financement Contrôle de gestion & pilotage : budgets, prévisions, coûts, marges, écarts, KPI et reporting Fiscalité & conformité : obligations fiscales, sociales, administratives et réglementaires Recouvrement & gestion des créances : suivi des encaissements, impayés et actions de recouvrement
- 2 ans d’expérience en management d’équipe et en structuration des processus internes : Management & coordination : encadrement, organisation, suivi des objectifs et développement des compétences Gestion administrative & processus : procédures, contrats, fournisseurs, partenaires et optimisation des processus Ressources humaines & administration du personnel : recrutement, paie, obligations sociales et suivi des équipes
Compétences requises
Rigueur Esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Leadership et sens des responsabilités Persévérance et énergie positive Anticipation Force de proposition Adaptabilité et capacité à monter en compétences Capacité à se remettre en question et progresse, orienté résultat Matrise des outils bureautique ( Notamment excel avancé ) et des logiciels comptables / ERP
Autres informations
Localité : Antsakaviro Mode de travail : En présentiel Contrat type : Prestation Horaire et jours de travail : Du Lundi au Vendredi - De 08h à 17h Avantages : assurance santé, couverture retraite, téléphone et crédit de communication Missions Pilotage financier, comptable & administratif Piloter la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, les budgets et les prévisions ; Suivre les coûts, marges, écarts, rentabilité, BFR et besoins de financement ; Superviser le recouvrement, les créances et les encaissements ; Garantir la fiabilité des données, des reportings et le respect des obligations réglementaires ; Structurer et optimiser les procédures et processus administratifs et financiers. Management, RH & organisation Superviser les recrutements, l’administration du personnel, la paie et les obligations sociales ; Encadrer les équipes administratives, comptables et financières ; Définir les priorités, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences ; Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue ; Coordonner les sujets RH avec les responsables des différents départements. Pilotage de la performance & accompagnement de la Direction Produire les analyses, reportings et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à l’analyse des projets, investissements, financements et opportunités ; Identifier les risques financiers, administratifs et opérationnels et proposer les actions adaptées ; Contribuer aux orientations financières, à la structuration et au développement de l’entreprise. Profil recherché Bacc +5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage administratif et financier : Gestion financière & comptable : comptabilité générale/analytique, clôtures, analyse des comptes Trésorerie & financement : prévisions, suivi des flux, BFR et besoins de financement Contrôle de gestion & pilotage : budgets, prévisions, coûts, marges, écarts, KPI et reporting Fiscalité & conformité : obligations fiscales, sociales, administratives et réglementaires Recouvrement & gestion des créances : suivi des encaissements, impayés et actions de recouvrement 2 ans d’expérience en management d’équipe et en structuration des processus internes : Management & coordination : encadrement, organisation, suivi des objectifs et développement des compétences Gestion administrative & processus : procédures, contrats, fournisseurs, partenaires et optimisation des processus Ressources humaines & administration du personnel : recrutement, paie, obligations sociales et suivi des équipes Soft-skills : Rigueur Esprit d’analyse et de synthèse Leadership et sens des responsabilités Persévérance et énergie positive Anticipation Force de proposition Adaptabilité et capacité à monter en compétences Capacité à se remettre en question et progresse, orienté résultat Matrise des outils bureautique ( Notamment excel avancé ) et des logiciels comptables / ERP
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à FaniRH en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Excel, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.