FA

Responsable Administratif et Financier

FaniRH
📍 AntananarivoFreelance🗓️ 22 days ago

Job Description

Antananarivo
Freelance

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Une société de grande notoriété dans la vente de terrain de haut standing recherche son Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion financière, administrative et RH, et accompagner la Direction dans son développement.

Pilotage financier, comptable & administratif Piloter la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, les budgets et les prévisions ; Suivre les coûts, marges, écarts, rentabilité, BFR et besoins de financement ; Superviser le recouvrement, les créances et les encaissements ; Garantir la fiabilité des données, des reportings et le respect des obligations réglementaires ; Structurer et optimiser les procédures et processus administratifs et financiers. Management, RH & organisation Superviser les recrutements, l’administration du personnel, la paie et les obligations sociales ; Encadrer les équipes administratives, comptables et financières ; Définir les priorités, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences ; Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue ; Coordonner les sujets RH avec les responsables des différents départements. Pilotage de la performance & accompagnement de la Direction Produire les analyses, reportings et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à l’analyse des projets, investissements, financements et opportunités ; Identifier les risques financiers, administratifs et opérationnels et proposer les actions adaptées ; Contribuer aux orientations financières, à la structuration et au développement de l’entreprise.

Bacc +5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage administratif et financier : Gestion financière & comptable : comptabilité générale/analytique, clôtures, analyse des comptes Trésorerie & financement : prévisions, suivi des flux, BFR et besoins de financement Contrôle de gestion & pilotage : budgets, prévisions, coûts, marges, écarts, KPI et reporting Fiscalité & conformité : obligations fiscales, sociales, administratives et réglementaires Recouvrement & gestion des créances : suivi des encaissements, impayés et actions de recouvrement
  • 2 ans d’expérience en management d’équipe et en structuration des processus internes : Management & coordination : encadrement, organisation, suivi des objectifs et développement des compétences Gestion administrative & processus : procédures, contrats, fournisseurs, partenaires et optimisation des processus Ressources humaines & administration du personnel : recrutement, paie, obligations sociales et suivi des équipes

Rigueur Esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Leadership et sens des responsabilités Persévérance et énergie positive Anticipation Force de proposition Adaptabilité et capacité à monter en compétences Capacité à se remettre en question et progresse, orienté résultat Matrise des outils bureautique ( Notamment excel avancé ) et des logiciels comptables / ERP

Autres informations

Localité : Antsakaviro Mode de travail : En présentiel Contrat type : Prestation Horaire et jours de travail : Du Lundi au Vendredi - De 08h à 17h Avantages : assurance santé, couverture retraite, téléphone et crédit de communication Missions Pilotage financier, comptable & administratif Piloter la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, les budgets et les prévisions ; Suivre les coûts, marges, écarts, rentabilité, BFR et besoins de financement ; Superviser le recouvrement, les créances et les encaissements ; Garantir la fiabilité des données, des reportings et le respect des obligations réglementaires ; Structurer et optimiser les procédures et processus administratifs et financiers. Management, RH & organisation Superviser les recrutements, l’administration du personnel, la paie et les obligations sociales ; Encadrer les équipes administratives, comptables et financières ; Définir les priorités, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences ; Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue ; Coordonner les sujets RH avec les responsables des différents départements. Pilotage de la performance & accompagnement de la Direction Produire les analyses, reportings et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à l’analyse des projets, investissements, financements et opportunités ; Identifier les risques financiers, administratifs et opérationnels et proposer les actions adaptées ; Contribuer aux orientations financières, à la structuration et au développement de l’entreprise.

Bacc +5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage administratif et financier : Gestion financière & comptable : comptabilité générale/analytique, clôtures, analyse des comptes Trésorerie & financement : prévisions, suivi des flux, BFR et besoins de financement Contrôle de gestion & pilotage : budgets, prévisions, coûts, marges, écarts, KPI et reporting Fiscalité & conformité : obligations fiscales, sociales, administratives et réglementaires Recouvrement & gestion des créances : suivi des encaissements, impayés et actions de recouvrement 2 ans d’expérience en management d’équipe et en structuration des processus internes : Management & coordination : encadrement, organisation, suivi des objectifs et développement des compétences Gestion administrative & processus : procédures, contrats, fournisseurs, partenaires et optimisation des processus Ressources humaines & administration du personnel : recrutement, paie, obligations sociales et suivi des équipes Soft-skills : Rigueur Esprit d’analyse et de synthèse Leadership et sens des responsabilités Persévérance et énergie positive Anticipation Force de proposition Adaptabilité et capacité à monter en compétences Capacité à se remettre en question et progresse, orienté résultat Matrise des outils bureautique ( Notamment excel avancé ) et des logiciels comptables / ERP

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Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à FaniRH en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Excel, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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