Une société de grande notoriété dans la vente de terrain de haut standing recherche son Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion financière, administrative et RH, et accompagner la Direction dans son développement.
Pilotage financier, comptable & administratif
Piloter la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, les budgets et les prévisions ;
Suivre les coûts, marges, écarts, rentabilité, BFR et besoins de financement ;
Superviser le recouvrement, les créances et les encaissements ;
Garantir la fiabilité des données, des reportings et le respect des obligations réglementaires ;
Structurer et optimiser les procédures et processus administratifs et financiers.
Management, RH & organisation
Superviser les recrutements, l’administration du personnel, la paie et les obligations sociales ;
Encadrer les équipes administratives, comptables et financières ;
Définir les priorités, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences ;
Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue ;
Coordonner les sujets RH avec les responsables des différents départements.
Pilotage de la performance & accompagnement de la Direction
Produire les analyses, reportings et indicateurs nécessaires à la prise de décision ;
Participer à l’analyse des projets, investissements, financements et opportunités ;
Identifier les risques financiers, administratifs et opérationnels et proposer les actions adaptées ;
Contribuer aux orientations financières, à la structuration et au développement de l’entreprise.
Bacc +5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage administratif et financier :
Gestion financière & comptable : comptabilité générale/analytique, clôtures, analyse des comptes
Trésorerie & financement : prévisions, suivi des flux, BFR et besoins de financement
Contrôle de gestion & pilotage : budgets, prévisions, coûts, marges, écarts, KPI et reporting
Fiscalité & conformité : obligations fiscales, sociales, administratives et réglementaires
Recouvrement & gestion des créances : suivi des encaissements, impayés et actions de recouvrement
- 2 ans d’expérience en management d’équipe et en structuration des processus internes :
Management & coordination : encadrement, organisation, suivi des objectifs et développement des compétences
Gestion administrative & processus : procédures, contrats, fournisseurs, partenaires et optimisation des processus
Ressources humaines & administration du personnel : recrutement, paie, obligations sociales et suivi des équipes
Rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Leadership et sens des responsabilités
Persévérance et énergie positive
Anticipation
Force de proposition
Adaptabilité et capacité à monter en compétences
Capacité à se remettre en question et progresse, orienté résultat
Matrise des outils bureautique ( Notamment excel avancé ) et des logiciels comptables / ERP
Autres informations
Localité : Antsakaviro
Mode de travail : En présentiel
Contrat type : Prestation
Horaire et jours de travail : Du Lundi au Vendredi - De 08h à 17h
Avantages : assurance santé, couverture retraite, téléphone et crédit de communication
Missions
Pilotage financier, comptable & administratif Piloter la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, les budgets et les prévisions ; Suivre les coûts, marges, écarts, rentabilité, BFR et besoins de financement ; Superviser le recouvrement, les créances et les encaissements ; Garantir la fiabilité des données, des reportings et le respect des obligations réglementaires ; Structurer et optimiser les procédures et processus administratifs et financiers. Management, RH & organisation
Superviser les recrutements, l’administration du personnel, la paie et les obligations sociales ; Encadrer les équipes administratives, comptables et financières ; Définir les priorités, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences ; Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’amélioration continue ; Coordonner les sujets RH avec les responsables des différents départements. Pilotage de la performance & accompagnement de la Direction Produire les analyses, reportings et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à l’analyse des projets, investissements, financements et opportunités ; Identifier les risques financiers, administratifs et opérationnels et proposer les actions adaptées ; Contribuer aux orientations financières, à la structuration et au développement de l’entreprise.
Bacc +5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage administratif et financier : Gestion financière & comptable : comptabilité générale/analytique, clôtures, analyse des comptes Trésorerie & financement : prévisions, suivi des flux, BFR et besoins de financement Contrôle de gestion & pilotage : budgets, prévisions, coûts, marges, écarts, KPI et reporting Fiscalité & conformité : obligations fiscales, sociales, administratives et réglementaires Recouvrement & gestion des créances : suivi des encaissements, impayés et actions de recouvrement 2 ans d’expérience en management d’équipe et en structuration des processus internes :
Management & coordination : encadrement, organisation, suivi des objectifs et développement des compétences Gestion administrative & processus : procédures, contrats, fournisseurs, partenaires et optimisation des processus Ressources humaines & administration du personnel : recrutement, paie, obligations sociales et suivi des équipes Soft-skills :
Rigueur Esprit d’analyse et de synthèse Leadership et sens des responsabilités Persévérance et énergie positive Anticipation Force de proposition Adaptabilité et capacité à monter en compétences Capacité à se remettre en question et progresse, orienté résultat Matrise des outils bureautique ( Notamment excel avancé ) et des logiciels comptables / ERP