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Consultant (e) National (e) - Evaluation Genre-climat et sécurité au Niger
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
Tahoua
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assurer le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la redevabilité des activités du projet AHMS Niger. Garantir la qualité, la fiabilité et l’utilisation stratégique des données du projet. Contribuer au renforcement des capacités des équipes et partenaires en matière de suivi-évaluation. Appuyer la performance et la prise de décision basée sur les données dans les régions d’intervention (Dosso et Tahoua).
Responsabilités
Contribuer à la mise en œuvre des plans de gestion de la performance du projet.
Formation / Diplômes
Fournir régulièrement des informations sur la performance des activités AHMS. Assurer la collecte, la compilation, la vérification et l’analyse de données de qualité. Réaliser des contrôles mensuels ponctuels des données et des rapports de l’équipe. Élaborer et soumettre des rapports mensuels et trimestriels M&E (résultats, défis, leçons apprises). Appuyer l’amélioration des rapports produits par les partenaires de mise en œuvre. Documenter les success stories et les leçons apprises en collaboration avec les équipes terrain. Fournir un appui technique et des formations en suivi-évaluation aux équipes régionales, districts sanitaires et partenaires. Participer au renforcement des systèmes de collecte et d’utilisation des données du projet.
EXIGENCES DU POSTE
Formation Diplôme universitaire minimum Bac+5 en sciences de la santé.
Profil recherché
Profil souhaité : Épidémiologiste (de préférence).
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en suivi & évaluation. Expérience dans la conception et mise en œuvre de cadres de résultats et plans de suivi-évaluation. Expérience dans des projets de santé maternelle, néonatale et infantile et/ou lutte contre le paludisme. Maîtrise des méthodes d’évaluation quantitatives et qualitatives. Expérience en enquêtes terrain, collecte, saisie, vérification et analyse de données. Compétences techniques Gestion et création de bases de données. Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook, Access.
Autres informations
Maîtrise d’au moins un logiciel d’analyse statistique : Stata, SAS, SPSS ou Epi Info. Expérience en collecte électronique des données (KOBO, ODK, CommCare). Capacité d’analyse et de rédaction de rapports techniques. Exigences spécifiques Être de nationalité nigérienne. Être disponible immédiatement. Contrat de consultance d’une durée de 3 mois .
COMPORTEMENTS ET VALEURS
Responsabilité et gestion efficace des ressources. Ambition et orientation stratégique. Collaboration et esprit d’équipe. Créativité et innovation. Intégrité, transparence et honnêteté.
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Bonjour Palladium, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SPSS dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.