HE

Coordonnateur/trice de Projet

Helvetas
📍 TahouaCDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Tahoua
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Rôles du poste Le/la Coordonnateur(trice) de Projet est responsable de la gestion globale, stratégique et opérationnelle du projet d’approvisionnement en eau (Rutsata) dans la région de Tahoua.

Responsabilités

    1. Gestion et coordination du projet Planifier, organiser et coordonner toutes les activités du projet Assurer la mise en œuvre conforme aux objectifs et au document de projet Garantir la complémentarité entre les différentes composantes
    1. Planification et gestion budgétaire Élaborer le Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) Assurer le suivi de l’exécution budgétaire Veiller à la bonne gestion financière et administrative
    1. Gestion des partenariats Élaborer les termes de référence (TDR) Identifier et sélectionner les partenaires de mise en œuvre Assurer la collaboration avec les acteurs publics, privés et communautaires Maintenir les échanges avec l’Ambassade des Pays-Bas au Niger
    1. Supervision technique et qualité Superviser les travaux d’infrastructures (eau et assainissement) Assurer le contrôle qualité des ouvrages réalisés Apporter un appui technique aux équipes et partenaires
    1. Suivi-évaluation et reporting Mettre en place et assurer le système de suivi et monitoring Rédiger les rapports techniques (intermédiaires et finaux)

Expérience

Assurer la capitalisation des expériences et le partage des bonnes pratiques

    1. Renforcement des capacités Former et accompagner les acteurs locaux Renforcer les compétences des équipes et partenaires Promouvoir les mécanismes de bonne gouvernance
    1. Plaidoyer et dialogue politique Contribuer à l’amélioration des politiques de l’eau Participer aux cadres de concertation sectoriels Faciliter le dialogue multi-acteurs (public-privé)
    1. Management d’équipe Mettre en place et encadrer l’équipe projet Assurer le leadership, la motivation et le suivi des performances Exigences du poste

Formation / Diplômes

Master ou équivalent en : Sciences de l’eau Environnement Sciences sociales ou domaine connexe

    1. Expérience professionnelle Minimum 8 ans en gestion de projet Minimum 5 ans en Afrique subsaharienne Expérience avérée dans : Projets d’eau potable et assainissement Travail avec le secteur privé Gouvernance et gestion des services d’eau
    1. Compétences techniques Excellente maîtrise de la gestion de projet Connaissance du secteur WASH Expérience en infrastructures hydrauliques Compétences en suivi-évaluation et reporting Connaissance des mécanismes de gouvernance
    1. Compétences transversales Leadership et capacité de coordination Forte capacité d’analyse et de synthèse

Compétences requises

Aptitudes en communication et négociation Capacité à gérer des partenariats complexes Sens de l’organisation et autonomie

    1. Langues Français : excellent niveau (obligatoire) Anglais : parlé requis, écrit est un atout

Autres informations

Missions principales

Disponibilité pour des missions terrain régulières

Présentation du poste

Capacité à travailler dans des contextes parfois contraignants Sens des responsabilités et de l’intégrité

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**

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Conseil Expert Candidature

Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour Helvetas, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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