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Business Development Manager, Niamey, Niger
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Élaborer la stratégie de financement et de développement d’Oxfam Niger Positionner Oxfam auprès des bailleurs Superviser les propositions de projets Coordonner la gestion des subventions Développer les relations avec les bailleurs et partenaires Superviser le Grant Officer Participer aux décisions stratégiques du bureau pays Assurer le reporting et la conformité des financements
Responsabilités
Cartographier les bailleurs et opportunités de financement Diriger les processus Bid/No Bid Coordonner les propositions multi-pays Vérifier la cohérence technique et financière des projets Assurer la conformité aux exigences bailleurs Superviser les rapports narratifs et financiers
Formation / Diplômes
Organiser les formations internes sur la gestion des subventions Représenter Oxfam dans les réunions stratégiques et forums de financement Assurer l’archivage et la gestion documentaire des projets Exigences du poste Bac+4/5 minimum dans un domaine pertinent
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience pertinente Très bonne maîtrise du français et de l’anglais Forte expérience avec les bailleurs internationaux (UE, ECHO, DANIDA, BMZ, etc.) Excellentes capacités de négociation et de représentation Solides compétences rédactionnelles Expérience en gestion de propositions complexes Capacité à travailler sous pression Expérience dans le contexte humanitaire sahélien est un atout Disponibilité pour les déplacements professionnels
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.