Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Isocel Telecom recrute, postulez dès
maintenant-10 septembre 2026
Isocel Telecom recrute un Ingénieur Réseau Sénior !
Expérience
Vous avez une solide expérience en exploitation réseau, en gestion des incidents et en diagnostic de
pannes complexes ? Vous êtes à l’aise dans les environnements à forte pression et disposez d’un réel
sens du leadership ? Rejoignez une équipe stratégique au cœur de la performance et de la disponibili
té du réseau ISOCEL.
Missions principales
Assurer la surveillance et la performance des infrastructures IP, FO, Wireless et de sécurité
Piloter la gestion des incidents majeurs et coordonner les escalades opérationnelles
Diagnostiquer les pannes complexes et réaliser les analyses de causes racines (RCA)
Superviser la performance du réseau et identifier les besoins d’amélioration de capacité
Accompagner les opérations de maintenance et de gestion des changements
Contribuer à la surveillance des événements de sécurité et aux investigations d’incidents
Assurer le reporting opérationnel et la mise à jour de la documentation
Encadrer, accompagner et mentorer des équipes techniques
Localisation
Lieu : Siège social ISOCEL – Tour Notre Dame, 7e étage, Ganhi, Cotonou
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour Isocel Telecom, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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📋 Missions principales Description de l offre Contexte : Le candidat intégrera l équipe du programme DevSecOps , collaborant étroitement avec des équipes transverses : Développement, Sécurité, Production, Architecture et Applicatives. Mandats du programme : Modernisation des usines logicielles avec intégration précoce
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RECRUTEMENT AU GROUPE COFINA (02 juillet 2026). 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : Ingénieur(e) Cybersécurité Senior Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5 💼 Expérience Année d Expérience Requise : 3 ans Description de l emploi Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les se