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RM

Responsable de communication (H/F)

RMO
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Poste Poste : Responsable Communication et Multimédia

Localisation

Autres informations

  • Rôle : renforcement de la visibilité, de l'adoption et de l'impact politique du travail de l'organisation. Ce rôle combine communication de recherche stratégique avec une production multimédia de haute qualité afin de traduire des preuves scientifiques complexes en contenus accessibles, convaincants et pertinents pour les politiques publiques diverses.

Missions principales

  • Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité du bureau régional ;
  • Aider à l'exécution des plans de communication pour les projets de recherche, les événements et les étapes importantes de l'institution ;
  • Rédiger et éditer des supports de communication en français et en anglais, y compris les communiqués de presse, les articles de blog, le contenu du site web, les - Soutenir la préparation des kits médias et aider à répondre aux demandes de la presse ;
  • Aider à maintenir les relations avec les médias locaux et régionaux ;
  • Veiller à ce que tous les supports de communication respectent les directives de la marque de l'organisation et les exigences de visibilité des donateurs de projets ;
  • Développer et produire du contenu multimédia de haute qualité, incluant : la production vidéo de bout en bout, la photographie de haute qualité, les infographies et visualisations de données, les animations et motion graphics, la conception de présentations PowerPoint et de produits dérivés de marque ;
  • Concevoir des matériaux visuellement attrayants pour un usage numérique et imprimé, y compris des brochures, des bannières, des rapports, des graphiques pour les réseaux sociaux et des briefs de projet ;
  • Adapter et optimiser le contenu pour plusieurs plateformes (LinkedIn, X/Twitter, YouTube, sites web, - Soutenir la production de webinaires et les produits de partage de connaissances numériques ;
  • Fournir un soutien multimédia, audiovisuel et de branding pour les activités de projet, les réunions de haut niveau et les événements des parties prenantes ;
  • Maintenir et organiser des archives multimédias (bases de données photo/vidéo) pour la gestion des connaissances institutionnelles ;
  • Coordonner avec les fournisseurs (imprimeurs, designers, prestataires de services événementiels) lorsque cela est nécessaire ;
  • Collaborer étroitement avec les chercheurs du bureau régional, les équipes de programme et les équipes de politique, d'engagement et de communication (PEC) du siège ;
  • Contribuer à la documentation des principales initiatives et à la communication de rapports ;

Profil recherché

Profil :

  • Licence en communication, journalisme, multimédia, design graphique, médias numériques, arts visuels ou domaine connexe ;
  • Certifications supplémentaires en photographie, vidéographie, narration numérique ou production multimédia, ainsi qu'un portfolio associé ;

Expérience

  • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en communication, production multimédia, médias numériques ou un domaine connexe ;
  • Expérience démontrée dans la production de supports de communication pour des publics variés (techniques, politiques, publics) ;
  • Expérience en engagement médiatique et en initiatives de visibilité institutionnelle est un atout ;
  • Compétences
  • Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects ou outils similaires) ;
  • Compétences solides en photographie et vidéographie, incluant la manipulation d'équipements et le montage post-production ;
  • Capacité à concevoir des matériaux visuellement attrayants pour les formats numériques et imprimés, ainsi qu'une solide maîtrise PowerPoint et mise en forme de présentations ;
  • Familiarité avec la création de contenu sur les réseaux sociaux, les outils de publication numérique, les insights sur les réseaux sociaux et les métriques web ;
  • Compréhension de base des systèmes de gestion de contenu web (un avantage supplémentaire) ;
  • Exigences linguistiques
  • Excellente maîtrise professionnelle du français (écrit et parlé) ;
  • Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ;
  • Capacité à produire et adapter des supports de communication pour des publics bilingues (francophone et anglophone) ;

Formation / Diplômes

Filiale RMO : RMO Sénégal N° de l'Offre :

#500054

Secteur d'Activité : Organisation Internationale / Association / ONG Fonction : Responsable de communication Type de Contrat : Localisation : Sénégal Rémunération : Salaire fixe Postes Disponibles : poste(s)

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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