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Boissons du Cameroun recrute un(e) Administrateur Data Center
CDIil y a 28 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Boissons du Cameroun recrute un(e) Assistant Senior Data Analyst.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit disposer d'un Bac+3/4 minimum en Data Science, statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent.
Expérience
Deux ans d'expérience dans les fonctions financières sont exigés, dont une année consacrée au traitement et à l'exploitation de bases de données.
Compétences requises
Techniques d'analyse statistique. Maîtrise des logiciels M3, BPC, Crystal Report, Power BI et Microsoft Fabric. Maîtrise du pack Office 365 (Excel, PowerPoint, Planner). Déclinaison et suivi de l'atteinte des objectifs. Administration et exploitation de l'outil de consolidation budgétaire BPC. Développement de dashboards Power BI.
Qualités personnelles
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Sens de l'écoute et du relationnel. Responsabilité et force de proposition. Discrétion et minutie.
Missions principales
Modéliser, développer et maintenir les modèles sémantiques de la DAF. Analyser et valoriser les données. Structurer, modéliser et fiabiliser les données. Analyser les besoins et accompagner les utilisateurs. Développer les solutions analytiques et administrer les plateformes. Exercer ses activités conformément aux exigences du SMI.
Candidature
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Power BI, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.