Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Responsabilités
Le Chef d’Équipe Commerciale a pour mission de piloter, encadrer et accompagner une équipe de commerciaux afin d’atteindre les objectifs de ventes et de chiffre d’affaires fixés par la Direction . Il est responsable de l’animation quotidienne de son équipe, du suivi des performances, de la qualité du traitement des prospects et de l’accompagnement des commerciaux jusqu’à la conclusion des ventes. Ses principales responsabilités sont :
Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale au quotidien ;
Répartir et suivre les objectifs individuels et collectifs ;
Organiser les briefings, points commerciaux et réunions d’équipe ;
Suivre l’activité des commerciaux : prospects, rendez-vous, visites, opportunités et ventes ;
Accompagner les commerciaux sur les dossiers à fort potentiel et les négociations importantes ;
Identifier les difficultés et mettre en place des actions correctives ;
Veiller au respect du processus commercial et à la bonne utilisation du CRM ;
Suivre les performances individuelles et collectives ;
Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale ;
Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence des commerciaux ;
Contribuer directement au développement des ventes et à l’atteinte des objectifs.
Profil recherché
Bac+3 minimum en commerce, management, immobilier ou domaine équivalent ;
Expérience
5 ans d’expérience commerciale , dont une expérience en management ou animation d’équipe ;
Une expérience dans l’immobilier est fortement souhaitée ;
Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de closing ;
Bonne maîtrise des outils CRM ;
Capacité à analyser les performances commerciales.
Compétences
Management et animation d'équipe
encadrement , motivation et accompagnelent des commerciaux
Gestion et suivi des objectifs commerciaux
Suivi des prospects, rendez vous, visites , opportunités et ventes
Technique de vente, négociation et closing
Accompagnement des dossiers à fort potentiel
Analyse des performances commerciales
Mise en place d'actions corrctives
Maîtrise des outils CRM
Reporting commercial
Développement des ventes et atteint des objectifs
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des commerciaux
Formation / Diplômes
Niveau d'étude : Bac +3
Expérience requise : > 5 ans
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 15 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Ville Verte, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description du poste 🎯 Responsabilités Le Chef d’Équipe Commerciale a pour mission de piloter, encadrer et accompagner une équipe de commerciaux afin d’atteindre les objectifs de ventes et de chiffre d’affaires fixés par la Direction . Il est responsable de l’animation quotidienne de son équipe, du suivi des performan
📋 Missions principales Recrutement d’un Chef Comptable La Société de Cultures Légumières exploite 1. 500 hectares pour la production et l’exportation de cultures maraichères, majoritairement du maïs doux et du haricot vert. 400 travailleurs et jusqu’à 7. 000 travailleurs sur trois sites de production et de conditionne
📋 Missions principales Recrutement Comptable La Société de Cultures Légumières exploite 1 500 hectares pour la production et l’exportation de cultures maraichères, majoritairement du maïs doux et du haricot vert. Elle emploie 1 500 contractuels et jusqu’à 7 000 travailleurs journaliers sur trois sites de production et
Offre d’emploi – Agent d’accueil, Réception et Commercial (Agence de Voyages) 📍 Localisation Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Agent d’accueil, Réception et Commercial(e) pour rejoindre notre équipe. 📋 Missions principales Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme.