MI
MINEDU-NC recrute un Expert en Passation des Marchés à Kinshasa
CDDil y a 16 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MINEDU-NC recrute un Expert en Passation des Marchés à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un(e) Expert(e) en Passation des Marchés pour l’Equipe de Coordination des Projets MOLAKISI-TELEMA, PREACE et EFFICACE Type de Contrat: CDD (6 mois avec possibilité de prolongation)
Profil recherché
Qualifications requises :
- Bac+5 (Licence/Master) en administration publique, droit, gestion, économie, ingénierie ou domaine connexe
Expérience
- Au moins 7 années d’expérience professionnelle en passation des marchés
- Expérience confirmée dans la gestion de marchés financés par des partenaires techniques et financiers
- Expérience avérée dans la mise en œuvre des procédures de passation des marchés de l’AFD ou d’autres bailleurs internationaux (Banque mondiale, BAD, Union européenne, KfW, etc.)
- Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des marchés publics en République Démocratique du Congo Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des procédures de passation des marchés de travaux, fournitures, services et prestations intellectuelles
- Maîtrise de la préparation des dossiers soumis à l’Avis de Non-Objection des bailleurs
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word Compétences personnelles :
- Bonne capacité d’analyse juridique et technique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe
- Autonomie et proactivité Instructions
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien Excel par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.