Job Opportunities

Nexus Staffing Solutions, cabinet de recrutement et de gestion des ressources humaines base au Kenya, accompagne les entreprises dans l'identification de talents dans des secteurs varies. Dans ce cadre, plusieurs postes sont a pourvoir.

Marketing Executive / Sales Representative

Type de contrat : temps plein. Qualification : BA/BSc/HND. Localisation : non precisee. Domaine : vente et developpement commercial.

Notre client, une entreprise technologique en croissance specialisee dans la technologie industrielle, l'IoT, les solutions de pesage electronique et les systemes d'automatisation, recherche des Marketing Executives / Sales Representatives motives et orientes resultats pour rejoindre son equipe commerciale. Les candidats retenus seront charges d'identifier des clients potentiels, de mener des visites de marketing et de vente, de promouvoir des produits et solutions techniques, de developper les relations clients et de generer du chiffre d'affaires.

Responsabilites principales

Identifier et developper de nouvelles opportunites commerciales. Mener des visites de marketing et de vente aupres de clients prospectifs et existants. Promouvoir les produits technologiques, les systemes de pesage electronique et les solutions associees. Construire et entretenir des relations clients solides. Generer des prospects et assurer le suivi des clients potentiels. Realiser des presentations et demonstrations de produits lorsque necessaire. Preparer et assurer le suivi des devis. Soutenir les negociations et la conversion des prospects en clients. Mener des etudes de marche et fournir un retour sur les besoins des clients et les activites des concurrents. Recommander des opportunites marketing et promotionnelles appropriees. Maintenir une communication et un suivi reguliers avec les clients. Coordonner le support apres-vente lorsque necessaire. Preparer des rapports precis de vente et de marketing. Suivre les visites clients, les prospects, les devis et les ventes conclues. Travailler en etroite collaboration avec le Marketing Supervisor / Sales Team Leader pour atteindre les objectifs. Representer l'organisation de maniere professionnelle en toutes circonstances.

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Minimum 3 ans d'experience averee en vente, marketing ou developpement commercial, de preference dans la vente de produits technologiques, industriels ou techniques. Capacite averee a generer des prospects et a les convertir en ventes.

Competences requises

Solides competences en negociation et en conclusion de ventes. Bonnes competences en gestion de la relation client. Experience en vente terrain et developpement commercial. Capacite a travailler de maniere autonome et a atteindre les objectifs de vente. Bonne comprehension des besoins des clients, des prix, des marges et de la rentabilite. Solides competences en communication et en relations interpersonnelles. Un diplome de licence en marketing, commerce, ingenierie ou dans un domaine connexe est prefere. Une experience dans la vente de produits techniques, industriels, technologiques ou d'automatisation sera un atout.

Remuneration

Il s'agit d'un poste base sur la commission. La structure de commission est axee sur la performance et basee sur la marge brute (GP) generee par les ventes conclues : jusqu'a 100 % de l'objectif : 8 % de la GP ; de 101 a 120 % de l'objectif : 10 % de la GP ; au-dela de 120 % de l'objectif : 12 % de la GP. Des incitations strategiques supplementaires peuvent s'appliquer pour les ventes eligibles, notamment les produits strategiques a forte marge, les nouveaux clients et les ventes transfrontalieres. La commission est payable apres le reglement integral de la facture par le client et en l'absence de retours ou de litiges en attente.

Branch Manager - Restaurant

Type de contrat : temps plein. Qualification : BA/BSc/HND, Diploma. Experience : 3 a 5 ans. Localisation : Nairobi. Domaine : alimentation, boissons et hotellerie. Fourchette de salaire : KSh 50 000 - KSh 100 000 par mois.

Notre client, une marque de restaurant fast-casual bien etablie et en croissance, recherche un Branch Manager experimente et oriente resultats pour superviser les operations quotidiennes de l'une de ses succursales de Nairobi. Le candidat retenu sera responsable de garantir une excellente experience client, l'efficacite des operations du restaurant, la performance de l'equipe, la croissance des ventes, la maitrise des couts et la conformite aux normes operationnelles. Il s'agit d'un role de leadership de terrain, adapte a une personne capable de gerer des equipes, de stimuler la performance et de maintenir des standards eleves dans un environnement de restaurant a fort rythme.

Responsabilites principales

Superviser les operations quotidiennes de la succursale de restaurant assignee. Diriger, superviser, accompagner et motiver l'equipe de la succursale. Garantir un excellent service client et des standards de service constamment eleves. Stimuler les ventes de la succursale, la croissance du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs commerciaux. Suivre la productivite, la presence, la performance et la discipline du personnel. Gerer les rotations et assurer un effectif suffisant a tout moment. Veiller au maintien constant de la qualite des aliments, de la presentation et des standards de service. Surveiller les niveaux de stock, l'utilisation, le gaspillage et les controles d'inventaire. Assurer une gestion correcte de la caisse, la reconciliation des ventes et le respect des controles financiers. Surveiller les depenses de la succursale et soutenir une gestion efficace des couts. Traiter les reclamations clients et garantir une resolution rapide. Assurer la conformite aux normes de securite alimentaire, de sante, d'hygiene, de securite et d'exploitation de l'entreprise. Organiser des briefings reguliers d'equipe et communiquer les priorites operationnelles. Analyser la performance de la succursale et preparer des rapports reguliers pour la direction. Identifier les defis operationnels et mettre en oeuvre des solutions pratiques. Coordonner avec la cuisine, le service, les achats, la finance et les autres equipes concernees. Soutenir les promotions et initiatives visant a augmenter la frequentation et les ventes de la succursale. Veiller a ce que la succursale soit propre, organisee et prete a accueillir les clients pendant les heures d'ouverture. Maintenir une culture d'equipe positive, professionnelle et performante.

Exigences

Minimum 3 a 5 ans d'experience en restaurant, hotellerie, service alimentaire ou operations connexes, avec une experience averee de supervision ou de gestion. Experience demontree dans la gestion d'un restaurant, point de vente ou operation hoteliere a fort rythme. Capacite averee a diriger des equipes et a stimuler la performance commerciale. Solide comprehension du service client et des standards hotelliers. Experience en controle des stocks, gestion des inventaires et reduction du gaspillage. Bonne comprehension de la gestion de caisse, de la reconciliation des ventes et des controles operationnels. Solides capacites de resolution de problemes et de prise de decision. Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles. Capacite a travailler sous pression dans un environnement a fort rythme. Solides competences organisationnelles et de gestion multitache. Bonnes competences informatiques et capacite a travailler avec des rapports operationnels. Un diplome ou une licence en gestion hotelliere, administration des affaires, gestion hoteliere ou dans un domaine connexe sera un atout. Volonte de travailler selon des horaires flexibles, les week-ends et jours feries selon les besoins de l'exploitation du restaurant.

Le candidat ideal

Nous recherchons plus qu'une personne capable simplement d'ouvrir et de fermer un restaurant. Le Branch Manager ideal doit etre un leader de terrain a l'esprit commercial, capable de repondre a des questions telles que : comment augmenter les ventes ? Comment ameliorer l'experience client ? Comment reduire le gaspillage et les couts inutiles ? Comment ameliorer la productivite du personnel ? Comment maintenir le bon fonctionnement de la succursale pendant les heures de pointe ? Si vous avez un bilan averé dans la gestion d'un restaurant a fort rythme et l'obtention de resultats mesurables, cette opportunite pourrait etre la votre.

Marketing Supervisor / Sales Team Leader

Type de contrat : temps plein. Qualification : BA/BSc/HND, MBA/MSc/MA. Experience : 5 ans. Localisation : Nairobi. Domaine : vente et developpement commercial.

Notre client, une entreprise technologique en croissance specialisee dans la technologie industrielle, l'IoT, les solutions de pesage electronique et les systemes d'automatisation, recherche un Marketing Supervisor / Sales Team Leader tres motive pour diriger son equipe commerciale et marketing et stimuler la croissance de l'activite. Il s'agit d'un role de leadership de terrain pour une personne capable de generer elle-meme de l'activite tout en supervisant et motivant efficacement des representants commerciaux travaillant sur un modele base sur la commission.

Responsabilites principales

Superviser, coordonner et soutenir l'equipe commerciale et marketing pour atteindre les objectifs convenus. Developper et mettre en oeuvre des strategies commerciales et marketing pour stimuler la croissance du chiffre d'affaires. Identifier et poursuivre de nouvelles opportunites commerciales, notamment dans les marches industriels, manufacturiers, d'usine et institutionnels. Mener des visites de marche et participer activement au developpement commercial et aux ventes. Suivre les activites, prospects, visites clients, devis et conversions de chaque representant commercial. Coacher, motiver et soutenir les representants commerciaux remuneres a la commission pour ameliorer leur performance. Suivre les KPI de l'equipe, les pipelines de vente, les objectifs et la performance en matiere de chiffre d'affaires. Assurer le suivi des devis, bons de commande, negociations et clients potentiels. Construire et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Soutenir la conversion des prospects en ventes effectives. Coordonner les campagnes marketing et les activites promotionnelles. Recueillir des informations sur le marche concernant les besoins des clients, les concurrents et les opportunites. Travailler en etroite collaboration avec la finance et les autres equipes sur les creances et le recouvrement. Surveiller la rentabilite des ventes, les marges et les encaissements. Preparer des rapports reguliers de performance commerciale et marketing pour la direction. Representer l'organisation de maniere professionnelle face aux clients, partenaires et autres parties prenantes.

Exigences

Minimum 5 ans d'experience averee en vente, marketing ou developpement commercial, de preference dans la vente de produits technologiques, industriels ou techniques. Capacite demontree a generer de l'activite et a accroitre le chiffre d'affaires. Experience prealable de supervision ou de direction d'une equipe commerciale. Solides competences en vente, negociation et conclusion. Une experience de gestion ou de motivation d'equipes commerciales remunerees a la commission est hautement souhaitable. Solides competences en relation client et developpement commercial. Bonne comprehension des objectifs de vente, des marges, de la rentabilite et des encaissements. Capacite a travailler de maniere autonome, a prendre des initiatives et a obtenir des resultats mesurables. Solides competences en communication, reporting et relations interpersonnelles. Licence en marketing, commerce, ingenierie ou dans un domaine connexe. Un MBA ou une qualification professionnelle pertinente est un atout supplementaire.

Remuneration

Salaire de base : 40 000 KES brut par mois, plus une commission basee sur la performance. Le role implique une responsabilite directe sur la performance commerciale de l'equipe et le developpement de l'activite, avec des KPI lies a la croissance du chiffre d'affaires, a l'activite commerciale, aux encaissements et a la performance de l'equipe.

Qui devrait postuler ?

Ce role est ideal pour un Sales Supervisor, Marketing Supervisor, Business Development Team Leader ou Sales Executive experimente, de terrain, pret a assumer la responsabilite d'une equipe tout en continuant a generer personnellement de l'activite. Si vous recherchez simplement un titre managerial sans vouloir vendre, cette opportunite n'est peut-etre pas faite pour vous.

Shop Attendant - Auto Spares

Type de contrat : temps plein. Qualification : professionnelle. Localisation : Nairobi. Domaine : vente et developpement commercial.

Notre client, un magasin de pieces automobiles en croissance, souhaite recruter un Shop Attendant fiable et axe sur le client pour soutenir les operations quotidiennes du magasin et garantir un service efficace aux clients.

Responsabilites principales

Accueillir les clients et comprendre leurs besoins en pieces automobiles. Aider les clients a identifier et selectionner les pieces de rechange appropriees. Recevoir, ranger et delivrer les stocks selon les besoins. Maintenir un environnement de magasin organise et propre. Traiter les ventes et les paiements avec precision. Utiliser le systeme de point de vente (POS) et tenir des registres de vente exacts. Surveiller les niveaux de stock et signaler les penuries ou les ecarts. Soutenir l'inventaire et la reconciliation. Traiter les demandes des clients de maniere professionnelle. Effectuer d'autres taches liees au magasin selon les besoins.

Exigences

Une experience prealable dans un role de shop attendant, de vente ou de detail est preferee. La connaissance des pieces de rechange automobiles est un atout. L'experience d'utilisation d'un systeme POS est un atout. Bonnes competences en service client et en communication. Honnete, fiable et responsable. Bonnes competences en calcul et en tenue de registres de base. Capacite a travailler dans un environnement de detail a fort rythme. Volonte de travailler a Githurai.

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