NG
Venezuela: Auxiliar de Tesorería (Caracas)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Cruz Roja Venezolana (CRV) recrute un(e) Auxiliar de Tecnología de la Información pour sa Sede Central à Caracas.
La CRV est une organisation humanitaire dont le mandat est de sauver des vies et d'améliorer les conditions des personnes en situation de vulnérabilité. Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, elle apporte une assistance rapide lors des urgences, des catastrophes et dans les contextes de besoin humanitaire. Guidée par ses Principes Fondamentaux — Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité —, la CRV agit comme auxiliaire des pouvoirs publics dans le domaine humanitaire, en travaillant à réduire la souffrance humaine sans distinction de race, de genre, de religion ou d'idéologie. Son action couvre les soins médicaux d'urgence, le renforcement de la résilience communautaire, la formation aux premiers secours, la réponse aux catastrophes et la promotion de la santé et du bien-être. À travers un réseau de volontaires hautement engagés, la CRV mobilise les ressources de manière efficiente et efficace pour être présente là où l'on en a le plus besoin, quand on en a le plus besoin. Son travail repose sur la solidarité, le respect de la dignité humaine et l'engagement pour la protection de la vie sous toutes ses formes.
Engagement en matière de sauvegarde
La Cruz Roja Venezolana est engagée dans la création et le maintien d'environnements sûrs et respectueux pour les communautés, le personnel et les volontaires, ainsi que dans la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel.
Les personnes sélectionnées devront respecter le Code de conduite ainsi que les politiques et normes de sauvegarde applicables. Dans le cadre de son processus de recrutement sécurisé, la CRV pourra procéder à des vérifications de références professionnelles et demander des informations pertinentes sur les antécédents de conduite professionnelle et de sauvegarde, conformément à ses procédures et à la réglementation applicable.
Responsabilité générale en matière de sauvegarde
La personne titulaire du poste devra promouvoir et respecter les normes de sauvegarde de la Cruz Roja Venezolana, respecter le Code de conduite et les politiques applicables, maintenir des limites professionnelles appropriées, contribuer à prévenir les préjudices et signaler immédiatement toute préoccupation de sauvegarde par les mécanismes établis.
Disposition additionnelle pour les postes à risque élevé
En raison de la nature de ses fonctions, la personne devra identifier et atténuer activement les risques de sauvegarde associés à ses activités, maintenir des standards renforcés de conduite et de limites professionnelles et veiller à ce que ses interactions avec les communautés et les personnes en situation de vulnérabilité se déroulent de manière sûre, digne, inclusive et respectueuse.
Si vous souhaitez rejoindre l'équipe et faire la différence, nous vous invitons à vous joindre à nous. Veuillez vérifier que vous remplissez l'ensemble ou la majorité des conditions requises
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour NGO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.