Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rémunération
Missions principales
Rémunération brute mensuelle envisagée : 100 000 – 150 000 FCFA + commissions et primes sur objectifs. Le fixe définitif sera déterminé selon le profil, l’expérience, les compétences et le degré d’adéquation aux critères du poste. Le dispositif de commissions permettra de récompenser la performance commerciale.
Missions
Prospecter importateurs, exportateurs, PME, commerçants et entreprises.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Présenter les services transit, douane, fret, transport et logistique.
Suivre prospects, offres et opportunités commerciales.
Contribuer à SOGOTRANS Store et SOGOTRANS Auto.
Utiliser les outils numériques de suivi/CRM.
Profil recherché
Bac+2/3 commerce, marketing, logistique, gestion ou équivalent souhaité.
Expérience
Expérience appréciée ; débutants à fort potentiel considérés.
Excellent relationnel, négociation, autonomie et orientation résultats.
Bon français et maîtrise des outils numériques.
Anglais apprécié pour l’international.
Allemand particulièrement valorisé pour Store & Auto.
Connaissance du transit/logistique : un plus, non obligatoire.
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Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour Inconnu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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