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SOREPCO S.A. recrute des Controleurs Stock
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOREPCO S.A. recrute des Controleurs stock Postes: 03 Controleurs stock SOREPCO S.A. , société de Représentation et de Commerce basée à Akwa Douala (rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République), est spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction et de produits d'équipement. Elle dispose de 21 agences réparties dans plusieurs villes du Cameroun, notamment Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré. Objectif du poste
Autres informations
Assurer la fiabilité des stocks physiques et informatiques par le biais de contrôles, d'inventaires, d'identification des écarts et du suivi des actions correctives, afin de garantir une gestion optimale des stocks et la disponibilité des produits.
Missions principales
Contrôle des stocks
- Vérifier chaque jour la concordance entre les stocks physiques et le système informatique;
- Effectuer des contrôles cycliques;
- Réaliser des inventaires tournants et périodiques;
- Participer aux inventaires généraux;
- Identifier les écarts;
- Rechercher les causes des anomalies. Suivi des mouvements
- Contrôler les entrées et sorties de marchandises;
- Vérifier la conformité des bons de réception et de livraison;
- Contrôler les transferts entre magasins;
- Vérifier les mouvements exceptionnels;
- Suivre les retours fournisseurs et clients. Analyse des écarts
- Produire les rapports d'écarts;
- Identifier les erreurs de saisie;
- Détecter les pertes, vols ou détériorations;
- Proposer des mesures correctives;
- Assurer le suivi des actions correctives. Organisation des inventaires
- Préparer les inventaires;
- Établir le planning des comptages;
- Former les équipes de comptage;
- Superviser les opérations d'inventaire;
- Consolider les résultats. Gestion documentaire
- Vérifier les pièces justificatives;
- Classer les documents d'inventaire;
- Archiver les rapports de contrôle;
- Mettre à jour les tableaux de suivi. Amélioration continue
- Identifier les dysfonctionnements;
- Proposer des améliorations des procédures;
- Participer à l'optimisation des flux;
- Contribuer à la réduction des pertes. Compétences techniques
- Gestion des stocks et inventaires;
- Méthodes FIFO, FEFO et LIFO;
- Excel avancé et tableaux croisés dynamiques;
- ERP;
- Analyse de données;
- Techniques d'audit de stock. Qualités personnelles
- Grande rigueur;
- Sens de l'organisation;
- Intégrité;
- Esprit d'analyse et d'observation;
- Discrétion;
- Autonomie;
- Résistance au stress;
- Esprit d'équipe;
- Force de proposition. Candidature Postulez UNIQUEMENT sur: https: .
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de Excel – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.